Convocatoria CAS N° 074 - Bases de Perfil

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN
PROCESO CAS Nº 074-2015-DV-CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01):
PROFESIONAL COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES PARA LA OFICINA ZONAL DE
IQUITOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un
(01) Profesional Coordinador de los Programas Presupuestales vinculados a la ENLCD 2012 - 2016 para la Oficina Zonal de
Iquitos - DEVIDA.
2. Unidad Orgánica solicitante
Oficina Zonal de Iquitos - OZIQ
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al
servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
4. Base legal
a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación Académica, Grado Académico y/o
nivel de estudios (mínimo)
Experiencia (mínimo)
Experiencia (mínimo)
DETALLE
Profesional Titulado en Economía, Administración, Ingeniería
Agrónoma y/o carreras afines.
Experiencia mínima de cinco (05) años laborando en entidades
públicas y/o privadas.
Experiencia mínima de tres (03) años laborando en zonas de selva.
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima de un (01) año realizando labores de
coordinación en programas presupuestales.
Capacitación (mínimo)
Capacitación relacionada a la Gestión Pública.
Capacitación (mínimo)
Diplomado en formulación y/o evaluación de Proyectos en el marco
del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP.
Capacitación (mínimo)
Capacitación en Presupuesto por Resultados.
Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo)
Conocimiento a nivel usuario de herramientas de office - Acreditado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)
De preferencia vivir en la zona
Competencias
Análisis, Facilidad
Negociación.
de
comunicación,
Control,
Asertividad,
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar el seguimiento de actividades y proyectos de inversión pública vinculados a los Programas Presupuestales con
Enfoque por Resultados - PPER, Programa Desarrollo Alternativo Integral y Sostenible (PIRDAIS); Prevención y Tratamiento
a.
del Consumo de Drogas (PTCD); y Gestión Integrada y Efectiva del Control de Oferta de Drogas en el Perú (GIECOD), en el
marco de la ENLCD 2012-2016 en el ámbito de la Oficina Zonal de Iquitos.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN
Elaborar el Plan de Trabajo conjunto con los especialistas técnicos de los PPER que permita a la OZ Iquitos, monitorear y
verificar oportunamente el cumplimiento de las metas físicas y financieras.
Coordinar y efectuar reuniones de trabajo con los representantes del Gobierno Regional de Loreto y Gobiernos Locales, para
c.
asegurar el cumplimiento de las actividades y/o proyectos de inversión pública.
b.
d. Otras actividades relacionadas a la materia de la contratación que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
Oficina Zonal Iquitos
03 meses
S/. 6,000.00 (Seis mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Remuneración mensual
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
19 de febrero de
2015
Secretaria General
2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 01 al 16 de
abril de 2015
Unidad de Recursos Humanos
Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA,
3 sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas
ubicadas en el Hall de la sede central.
Del 17 al 23 de
abril de 2015
Unidad de Recursos Humanos
Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente
4 dirección: upersonal@devida.gob.pe (en el Asunto debe indicar el N° CAS:
074-2015-DV-CAS)
Del 17 al 23 de
abril de 2015
Unidad de Recursos Humanos
24 de abril de 2015
Comité de Evaluación CAS
Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA,
6 en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, 27 de abril de 2015
CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
Comité de Evaluación CAS
Presentación Física de Currículo Vitae Documentado a la sede central de
DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores en horario de
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Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas y en nuestra Oficina Zonal Iquitos
en el Calle Iquitos N° 1167 - Punchana, Provincia de Maynas.
Del 28 al 29 de
abril de 2015
Comité de Evaluación CAS
Del 30 de abril al
04 de mayo de
2015
Comité de Evaluación CAS
1 Aprobación de la Convocatoria.
SELECCIÓN
5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA
8
Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av.
Benavides N° 2199-B, Miraflores
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web
9 institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS
D.L. 1057.
Entrevista Personal, en nuestra sede central de DEVIDA ubicado en Av.
10
Benavides N° 2199-B, Miraflores.
05 de mayo de
2015
Comité de Evaluación CAS
Del 06 al 08 de
mayo de 2015
Comité de Evaluación CAS
Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA,
sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
08 de mayo de
2015
Comité de Evaluación CAS
Del 11 al 15 de
mayo de 2015
Unidad de Recursos Humanos
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12 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
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Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS
SI
NO
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
60%
48 puntos
60 puntos
Profesional Titulado en Economía,
a. Administración, Ingeniería Agrónoma y/o
carreras afines.
15%
15 puntos
15 puntos
Experiencia mínima de cinco (05) años
laborando en entidades públicas y/o
b.
privadas; 04 puntos adicionales por más
de seis (06) años.
9%
05 puntos
09 puntos
Experiencia mínima de tres (03) años
c. laborando en zonas de selva; 03 puntos
adicionales por más de cuatro (04) años.
8%
05 puntos
08 puntos
Experiencia mínima de un (01) año
realizando labores de coordinación en
d.
programas presupuestales; 03 puntos
adicionales por más de dos (02) años.
7%
04 puntos
07 puntos
Capacitación relacionada a la Gestión
Pública.
5%
05 puntos
05 puntos
Diplomado en formulación y/o evaluación
f. de Proyectos en el marco del Sistema
Nacional de Inversión Pública - SNIP.
6%
06 puntos
06 puntos
6%
06 puntos
06 puntos
2%
02 puntos
02 puntos
2%
-
02 puntos
60%
48 puntos
60 puntos
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR
e.
g.
Capacitación
Resultados.
en
Presupuesto
h.
Conocimiento a nivel usuario
herramientas de office - Acreditado.
por
i. De preferencia vivir en la zona
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
de
- Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán
automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO.
- En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
40%
100%
-
40 puntos
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total.
Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley
del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a upersonal@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado,
esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN
1. De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS
CÓDIGO: CONVOCATORIA NRO. 074-2015-DV-CAS
PROFESIONAL COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES PARA LA OFICINA
ZONAL DE IQUITOS
REMITE: ______________________________________________________________
DNI:__________________________________________________________________
TELEFONO:____________________________________________________________
2. El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:
2.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.
2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color.
2.3 Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo.
2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A.
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con
documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
3 Información Adicional:
La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por
el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Comité de Evaluación CAS
Miraflores, 17 de abril de 2015
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