Rechte Hand des Arztes

Beruf & Karriere
E-Mail: [email protected]
Samstag, 21. März 2015
Stellenangebote
Pflegewohnstift
Greven
Für ein Anwesen im Münsterland suchen wir einen zuverlässigen,
verantwortungsbewussten, handwerklich begabten
Für unser Haus in Greven mit 80 Pflegeplätzen
suchen wir
Hausmeister m/w
Der Aufgabenbereich beinhaltet anfallende Reparatur-, Instandsetzungsund Reinigungsarbeiten, die technische Betreuung der Gebäude und die
Pflege und Gestaltung der Außengrünanlagen.
Eine schöne Dienstwohnung wird zur Verfügung gestellt.
Wenn Sie eine langfristige Vertrauensstellung suchen,
senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto an:
DIAG Verwaltungsgesellschaft mbH
Untere Brinkstr. 81 - 89, 44141 Dortmund, Tel. 0231 5171-0
ex. Pflegefachkräfte/Pflegehelfer(innen)
in Vollzeit und Teilzeit mit unterschiedlichen Wochenstundenzahlen.
Auch Berufsanfänger sind bei uns willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie diese per Post oder Mail an: CMS Pflegewohnstift
Greven, Philipp-Manz-Straße 5, 48268 Greven oder Email: [email protected]
cms-verbund.de · Telefon: 0 25 71/5 86 60 · www.cms-verbund.de
STADT
23 4 56 7 '81// 9 :8 7 ; -. SEIT 125 JAHREN STEHT DIE MARKE OSNA
FÜR LEISTUNG UND QUALITÄT.
Wir suchen für den Bereich Kundendienst:
SERVICE-TECHNIKER (M/W)
Sie führen Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen
von Wasseraufbereitungsanlagen, drehzahlgeregelten
Druckerhöhungsanlagen, Kreisel- und Kolbenpumpen vor
Ort bei unseren Kunden durch. Sie beraten unsere Kunden
beim Einsatz unserer Produkte.
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Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und
Familien befristet bis zum 31. Dezember 2016
(19,5 Stunden) eine/einen
Sozialarbeiter/-in bzw.
Sozialpädagoge/-pädagogin
„Schwangerschafts- und
Schwangerschaftskonfliktberatung“
Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe S 12 TVöD vergütet.
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Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:
Frau Daniela Groth
OSNA-Pumpen GmbH
Brückenstr. 3
49090 Osnabrück
[email protected]
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WWW.OSNA.DE
MÜNSTER
Weitere Informationen – insbesondere zu den Bewerbungsvoraussetzungen – entnehmen Sie bitte der Veröffentlichung auf der Internet-Seite der Stadt Münster
www.stadt-muenster.de/personalamt.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Rita Entrup vom Personal- und Organisationsamt (Tel.: 02 51/4 92-11 44, E-Mail:
[email protected]).
Wenn Sie Interesse haben, richten Sie Ihre Bewerbung
mit aussagefähigen Unterlagen bitte auf dem Postweg
unter Angabe der Ausschreibungsnummer 52-11/15
bis zum 3. April 2015 an folgende Adresse:
Stadt Münster
Der Oberbürgermeister
Personal- und Organisationsamt
z. Hd. Frau Rita Entrup
48127 Münster
Rechte Hand
des Arztes
Ohne Krankenpfleger läuft im Hospital nichts
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Wir stellen Sie für den Schwerpunkt Prophylaxe ein:
ZFA /ZMP
Sie können in allen anderen Bereichen unterstützen, denken serviceorientiert,
haben kommunikatives Geschick und Einfühlungsvermögen, dann freuen wir
uns Sie in unserer modernen Praxis mit entspanntem Arbeitsumfeld in einem
netten Team begrüßen zu dürfen.
Wir bieten ebenso einen Ausbildungsplatz zur ZFA
Bewerbung an: Dr. C. Schulte Altenroxel · In der Kartause 5 · 48366 Laer
ie körperliche Anstrengung, Schichtdienst und dazu die
ständige Konfrontation mit
Krankheit und Tod: Für viele
ist die Ausbildung zum
Krankenpfleger nicht sonderlich verlockend. Sandra
Schmidt sieht darin trotzdem ihren Traumberuf. „Die
Arbeit bei den Patienten ist
meine Erfüllung. Es ist toll
zu sehen, wenn es den Menschen mit meiner Hilfe allmählich
bessergeht“,
schwärmt sie.
Ihre Aussichten auf eine
feste Stelle nach der Ausbildung sind gut. Der Deutsche
Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) schätzt, dass bis
2025 rund 193 000 VollzeitKrankenpfleger fehlen werden. Er beruft sich auf Berechnungen des Statistischen Bundesamtes und des
Bundesinstituts für Berufsbildung. Beide prognostizieren angesichts von immer
mehr älteren Menschen eine
steigende Zahl von Pflegebedürftigen in Krankenhäu-
sern und Altenheimen.
Die Aufgaben der Fachkräfte sind vielfältig. Sie assistieren Ärzten bei Untersuchungen und verabreichen
auf ihre Anweisung hin Medikamente. Sie helfen Kranken bei der Körperpflege
und bringen ihnen Essen.
Gleichzeitig müssen sie vielfältige administrative Aufgaben übernehmen.
Die Arbeit mit den Patienten ist durch das viele Heben
auch körperlich anstrengend. Zudem arbeiten Krankenpfleger im Schichtdienst.
Das schreckt viele junge
Leute möglicherweise ab.
Nach Darstellung von DBfKSprecherin Johanna Knüppel steigen viele Krankenpfleger schon nach wenigen
Jahren wieder aus: „Solange
die
Arbeitsbedingungen
nicht nennenswert verbessert werden, verlieren wir
die Pflegeschüler schon
während der Ausbildung
oder kurz danach.“
Wer den Beruf trotzdem
erlernen will, braucht die
mittlere Reife oder einen
Hauptschulabschluss
mit
einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Neben dem
Fachwissen brauchen die
Fachkräfte vor allem Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Die Patienten
sind auf Hilfe angewiesen,
haben eventuell Schmerzen
oder Angst vor einem Eingriff. Der Umgang mit
Schwerkranken und Sterbenden erfordert psychische
Stabilität.
Die Ausbildungsvergütung
kann nach Angaben des
DBfK im ersten Ausbildungsjahr bei rund 930 Euro, im
zweiten bei 996 Euro und im
dritten bei 1103 Euro liegen.
Das gilt allerdings nur für jene Auszubildende, deren
Entlohnung sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst orientiert. Private Träger zahlen zum Teil erheblich weniger. Berufseinsteiger können laut DBfK anfangs zwischen 1850 bis 2000
Euro brutto pro Monat verdienen.
(dpa)
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Münsterland setzen wir konsequent auf erstklassige Beratung,
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