J2E30 - Université de Valenciennes et du Hainaut

FICHE DE POSTE
CONCOURS RF
Session 2015
CHARGE D’ANIMATION ET D’INGENIERIE EN FORMATION CONTINUE
Spécificité du poste : Ingénieur développeur formation continue et alternance
Description du poste
Corps : Ingénieur d’études
Catégorie de l’emploi-type : A
Nature du recrutement : Réservé
Branche d’activité professionnelle (BAP) : J – Gestion et pilotage
Famille professionnelle : Formation continue Orientation et Insertion professionnelle
Emploi-type : J2E30
Nombre de postes offerts : 1
Localisation du poste : UVHC, Service Commun de la Formation Continue et de l’Apprentissage (SCFCA), site du
Mont Houy
Définition du poste et environnement de travail :
L’ingénieur développeur formation continue et alternance travaillera sous la responsabilité du responsable de
pôle « relations entreprises » et du directeur de service.
Missions principales :
Le Service Commun de la Formation Continue et de l’Apprentissage gère l’activité de formation continue de
l’ensemble de l’UVHC notamment dans ses aspects financiers et mène la politique de développement FC/FA
de l’établissement avec les composantes de formation, à ce titre le SCFCA mène des actions de prospection
des entreprises. Le service est doté d’une cellule d’ingénierie et de développement des formations
composée de 2 ingénieurs chargés des relations avec les entreprises (ingénieurs développeurs) et appuyée
par une secrétaire à temps partiel.
L’ingénieur Développeur est chargé de coordonner et développer les relations avec les entreprises
notamment au niveau de l’évaluation des besoins de formation et contrats d’alternance, élaboration de
formations « sur mesure ». Il devra établir et suivre les relations commerciales avec les entreprises en
liaison avec les composantes de l’UVHC.
La mission essentielle du développeur est de visiter les entreprises pour définir les besoins en formations et
compétences auxquels l’Université peut répondre. Outre l’offre de formation de l’UVHC, les dispositifs
présentés aux entreprises seront le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, la VAE, ou
encore les prestations d’ingénierie (plan de formation sur mesure, aide à la définition de compétences,…).
L’ingénieur est chargé de faire le lien avec les structures de formation continue / formation par
apprentissage et les enseignants des composantes de l’Université pour la mise en œuvre concrète de ces
actions.
Il devra « prospecter » les entreprises régionales, les visiter régulièrement, gérer un fichier.
Il sera affecté à la cellule développement- ingénierie des formations du SCFCA qu’il devra rapidement
« manager ».
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Activités principales et associées :
-
Evaluer, recenser les besoins des entreprises : GPRH, recrutement d’alternants, formation…. et
rediriger vers les composantes (choix en fonction de la demande), suivre les actions engagées,
Participer à l’écriture des contenus de formation en relation avec les composantes, chiffrer
financièrement les actions,
Suivre les formations mises en place avec les composantes,
Faire de l’ingénierie de formation : développement de nouvelles actions, dossiers d’ouvertures en
apprentissage….
Aider les composantes : recherche de taxe, rédaction de projets, réponse aux appels d’offres….
Etre l’interlocuteur privilégié des entreprises qui ont des demandes multiples ou qui ne savent pas à
quelle composante s’adresser,
Renseigner les candidats qui ne savent pas quelle formation choisir en fonction de leur projet
professionnel,
prospecter les entreprises,
communiquer, informer les entreprises sur les capacités de l’UVHC à faire de la formation sur
« mesure »
communiquer, informer les entreprises sur les contrats d’alternance : aspects juridiques, administratifs
et financiers (taxe d’apprentissage), les filières de l’UVHC….
être une ressource pour les composantes en termes de cadrage juridique, financier….
participer à la gestion et optimisation du pôle « relations entreprises » du SCFCA,
participer à la communication des composantes et de l’UVHC: stratégie, documents, forums…,
participer et aider les composantes sur l’ouverture de filières, dans la recherche de financements, …
rechercher des partenariats d’entreprises en fonction de la stratégie de l’UVHC,
participer au développement d’outils informatiques : bases de données …
rendre compte de son action à la direction.
Missions ou activités spécifiques liées au poste :
Compétences requises :
Savoirs (Connaissances)
-
les filières de l’UVHC
les aspects juridiques et
financiers de la formation
continue et de l’alternance
Savoir-faire
(Aptitudes, savoir-faire procéduraux
et savoir-faire expérientiel)
- Savoir manager une équipe
- Etre disponible
- Expérience et formation
secondaires : mécanique,
électricité, automatique…
- Connaissance du tissu industriel
sur les bassins d’emploi du
Valenciennois, du Sambre
Avesnois, du Cambrésis ; des
pôles de compétitivité et
d’excellence. En particulier,
bonne connaissance des
constructeurs et sous-traitants
de l’automobile et du
ferroviaire.
Savoir-être
(Traits de personnalité –
Qualités morales –
Ressources émotionnelles)
-
Bon relationnel
Savoir rendre compte
Travailler dans un esprit
« service » aux composantes
Inscription :
Dates d’inscription : Du mardi 31 mars (12h00) au mardi 28 avril (12h) 2015
Date de retour du dossier (cachet de la poste faisant foi) : Mardi 28 avril 2015
Inscription sur internet à l’adresse suivante : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid67132/s-inscrire-auxrecrutements-reserves-i.t.r.f..html
Définition des principales caractéristiques de l’emploi type via le Référentiel des métiers du MEN/MESR et
Referens: http://referens.univ-poitiers.fr/version/men
Contact pour le profil du poste : Christophe Podsadny – 03.27.51.77.76 – christophe.podsadny@univvalenciennes.fr