LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LE CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
Élèves Ingénieurs concernés
Elèves ingénieurs en dernière année de formation qui veulent professionnaliser l’année en suivant
un cursus de spécialisation quasi-identique à la formation classique mais avec un parcours et un
calendrier adaptés à l’alternance.
► Génie Electrique et Automatique
► Hydraulique et Mécanique des Fluides
■ Option Commande, Décision et Informatique des
Systèmes Critiques
■ Option Eco-Energie
■ Option Traitement Avancé de l’Energie Electrique
■ Option Transformation de l’Energie et Mécatronique
Avancée
► Télécommunications et Réseaux
■ Option Sécurité des Systèmes d’Information
■ Option Mobilité
■ Option Réseaux d’Opérateurs
■ Option Systèmes Spatiaux et Embarqués
■ Option Fluides, Energétiques et Procédés
■ Option Modélisation et Simulation Numérique
■ Option Sciences de l’Eau et de l’Environnement
■ Option Génie de l’environnement
► Informatique et Mathématiques Appliquées
■ Option Sécurité des Systèmes d’Information
■ Option Informatique
■ Option Imagerie et Multimédia
■ Option Modélisation et Simulation Numérique
► Electronique et Traitement du Signal
■ Option Circuits Intégrés
■ Option Traitement du Signal et des Images
■ Option MicroOndes
Entreprises concernées
Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs établis ou domiciliés
en France, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
à caractère administratif. Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises
d’armement maritime peuvent également conclure des contrats de professionnalisation.
Avantages pour l’élève Ingénieur
► Construction du projet professionnel
► Acquisition d’une expérience professionnelle
► Accompagnement par un tuteur
► Rémunération : 80% du SMIC minimum
INSTITUT NATIONAL POLYTECHNIQUE DE TOULOUSE
FORMATION CONTINUE
6 allée Émile Monso – BP 34038 – 31029 TOULOUSE CEDEX 4
www.formation-continue.inp-toulouse.fr
Avantages pour l’employeur
► Un collaborateur formé aux besoins spécifiques de votre entreprise et à vos méthodes de travail.
► Financement de la formation du salarié et de l’activité de tuteur pris en charge par l’OPCA (organisme
paritaire collecteur agréé). Si la limite des dépenses prises en charge par l’OPCA est dépassée, la
différence peut être imputée sur l’obligation au financement de la formation professionnelle.
► Non prise en compte des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs pour le
calcul des seuils sociaux et fiscaux.
Procédure pour conclure le contrat de professionnalisation
L’entreprise et l’élève Ingénieur remplissent et signent le contrat CERFA n° 12434 02. Le service
de la formation continue envoie à l’entreprise la convention de formation, le syllabus et le calendrier
de la formation. L’entreprise transmet ensuite l’ensemble des documents à son OPCA pour une
demande de prise en charge.
Coût de la formation
7 000 €
Informations et contacts :
► Sonia PIGUET
sonia.piguet@inp-toulouse.fr
05 34 32 31 06
►Sylvie VERLHIAC
sylvie.verlhiac@enseeiht.fr
05 34 32 20 19
www.formation-continue.inp-toulouse.fr
www.enseeiht.fr
INSTITUT NATIONAL POLYTECHNIQUE DE TOULOUSE
FORMATION CONTINUE
6 allée Émile Monso – BP 34038 – 31029 TOULOUSE CEDEX 4
www.formation-continue.inp-toulouse.fr
►Martial COULON
martial.coulon@enseeiht.fr
05 34 32 22 26
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► Réponse à l’obligation d’embauche d’alternants (quota fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise).
Bonus-malus ou exonération de la contribution suivant les cas.