Hier uw tekst

Geloof jij dat fondsenwerving meer is dan een techniek? Dat mensen geven aan goede doelen en
niet aan goede doelen organisaties? En weet jij hoe je hier fondsenwervend op inspeelt en hoe je
dat in de praktijk brengt?
Bij Nassau merken we dat steeds meer non-profit organisaties inzien dat donateurs niet gezien
willen worden als wandelende portemonnees, maar als mensen die een bijdrage willen leveren aan
een doel dat ze belangrijk vinden. Nassau helpt deze organisaties met hun fondsenwerving. En dat
werkt. Voor steeds meer organisaties.
Wij leggen de lat hoog voor onze klanten en dagen hen uit om het beste uit zichzelf te halen. Leg jij
de lat hoog voor jezelf en wil je relatiegerichte fondsenwerving in de praktijk brengen? Dan willen
wij met jou in gesprek.
Door uitbreiding van ons werk zijn we op zoek naar
NIET ZOMAAR EEN PROJECT MANAGER FONDSENWERVING (24-32 uur)
Wat ga je doen?
De project manager relatiegerichte fondsenwerving begeleidt direct mail (en marketing) campagnes
van begin tot eind en werkt hierbij nauw samen met de senior consultants van het bureau.





Je bent samen met een senior consultant verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een
relatiegerichte fondsenwervende strategie ten behoeve van het direct response programma
van een klant.
Je vertaalt de fondsenwervende strategie in briefings voor het creatieve team, de
copywriter en/of studio en begeleidt de ontwikkeling van concepten, middelen en
mailpacks die daar uit volgen.
Je begeleidt de dataselectie en zorgt voor de inkoop en begeleiding van de productie en
verzending van mailings.
Je bent de contactpersoon voor zowel de klant als de leveranciers, bewaakt voortdurend de
relatiegerichte strategie en bent verantwoordelijk voor de planning en kosten.
Je analyseert de behaalde resultaten van de campagnes die je hebt begeleidt.
Wat breng je mee?





HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als fondsenwerver of als direct marketeer; ervaring aan
bureauzijde is een pré.
Ervaring met / een heldere visie op het toepassen van relatiegerichte fondsenwerving op
direct marketing technieken.
Ervaring met projectmanagement van fondsenwervende campagnes.
Ervaring met het aansturen van externe partijen en het realiseren van targets en
fondsenwervende doelstellingen in samenwerking met externe partijen.
Wat biedt Nassau?




Een leuke baan in een betrokken en ambitieus team, waarin je de mogelijkheid krijgt om
fondsenwervende projecten te begeleiden van verschillende fondsenwervende organisaties.
Een functie waarbij je de ruimte krijgt om je (verder) te ontwikkelen in relatiegerichte
fondsenwerving, bij een van de specialisten op dit gebied.
Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een half jaar met een mogelijke
verlenging.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
Reageren?
Als je geïnteresseerd bent dan ontvangen we graag je reactie op onze vacature. Je kunt reageren
tot en met zondag 20 juli a.s. door je CV en toelichting te versturen aan Ravelle Bos via
[email protected] Als je eerst vragen hebt of extra informatie wilt kun je contact opnemen met
Meike van Esch via 020-5206555.
Maandag 21 juli maken we een selectie van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste
kennismakingsgesprek op donderdag 24 juli a.s. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te
houden en in je sollicitatie te vermelden wanneer je eventueel op vakantie bent.
Wat doet Nassau?
Graag vertellen we je iets meer over wat wij doen. Nassau is een adviesbureau op het gebied van
relatiegerichte fondsenwerving en talentontwikkeling van fondsenwervers. Wij helpen
onderwijsinstellingen, goede doelen, kunst- en cultuurorganisaties, politieke partijen en
zorginstellingen met het opzetten en optimaliseren van hun reguliere, middelgrote en grote
giftenwerving. Bij al onze wervingsmethoden staat de verwachting van de donateur centraal.
Communiceren met een inspirerende boodschap leidt tot betrokkenheid en is daarmee de beste
basis voor een relatie waarvan zowel de donateur als de organisatie de vruchten plukken;
friendraising noemen wij dat.
Daarnaast richten wij ons ook op de fondsenwervers zelf, omdat wij geloven dat gekwalificeerde
fondsenwervers een voorwaarde zijn voor succes. Door het volgen van trainingen uit ons talent
development programma kunnen fondsenwervers in groepsverband, incompany of in een personal
trainingssessie hun kennis en expertise vergroten. Tenslotte helpen wij organisaties ook bij het
vinden van goede fondsenwervers en relatiemanagers met onze in fondsenwerving gespecialiseerde
werving- en selectiedienst.