心の健康維持・増進 全員参加でメンタルヘルス - 岩手労働基準協会

昭和32年8月12日第三種郵便物認可
毎月1回1日発行 平成22年10月1日 № 709
労 働 基 準 情 報
Oct
10
2010
『岩手山のある風景』
写真:眞 舘 弘 治
∼八幡平から岩手山、早池峰山を望む∼
心の健康維持・増進
全員参加でメンタルヘルス
(全国労働衛生週間スローガン)
〔目次〕
平成22年度 全国労働衛生週間 岩手県最低賃金の改正発効について クウェスチョン、パートタイム労働セミナー・個別相談会ご案内 4
メンタルヘルス対策及び自殺予防セミナー開催のご案内 5
労働時間設定改善コンサルタント活用のご案内 6
事業主のみなさま!一般事業主行動計画を策定しましょう 7
建設荷役車両特定自主検査強調月間 8
新会員事業所のお知らせ、快適職場事業場、
㈶岩手労働基準協会人事、死亡災害速報 講習会のお知らせ 1
2
3
9
10・11
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
平成22年度 全国労働衛生週間 岩手労働局長メッセージ
全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善等の労働衛生に関する国民の意識を高める
とともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康の確保等を図ることを目的に行われており、昭
和25年に第1回が実施されて以来、本年で第61回目を迎えることになります。
我が国における業務上疾病による被災者数は長期的には減少傾向にあり、昨年の被災者数は7,491人と
過去最少となっています。しかしながら、一般健康診断の結果、何らかの所見を有する労働者の割合は
増加を続けており、昨年は52.3%に上っています。
このような状況の下、第11次の労働災害防止計画の3年目として、労働者の健康確保対策を推進し、定
期健康診断における有所見率の増加傾向に歯止めをかけ、減少に転じさせること等を目標として、危険
性又は有害性等の調査等の促進、健康診断の結果に基づく措置の実施の促進、粉じん及び化学物質によ
る健康障害の防止等を重点対策として、関係者が引き続き労働者の健康の確保に取り組んでいくことが
必要であると考えております。
とりわけメンタルヘルス対策に関しては、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレス等を感
じる労働者の割合が約6割に上っていること、メンタルヘルス上の理由により休業又は退職する労働者
が少なくないこと、精神障害等による労災認定件数が高い水準で推移していること等から、職場のトップ、
管理監督者、産業保健スタッフ、労働者がそれぞれの立場において心の健康の維持・増進に取り組んで
いくことが重要となっています。
このような観点から、本年度の全国労働衛生週間は、
「心の健康維持・増進 全員参加でメンタルヘルス」
をスローガンとして展開されます。
この全国労働衛生週間を契機に、それぞれの職場における労働衛生意識の高揚が図られ、自主的な労
働衛生管理活動が一層推進されて、本県ひいては我が国の労働衛生水準が更に向上することを祈念いた
しまして、私からのメッセージといたします。
平成22年10月1日
岩手労働局長 山
本週間中(10月1日から7日まで)に各職場
で実施する事項は次のとおりです。
1 労働衛生旗の掲揚及びスローガン等の掲示
2 事業者又は総括安全衛生管理者による職場巡視
3 労働衛生に関する展示会、講習会、研究会、討
論会、見学会等の開催
4 有害物の漏えい事故、酸素欠乏症等による事故
等緊急時の災害を想定した実地訓練等の実施
5 労働衛生に関する優良職場、功績者などの表彰
6 労働衛生に関する図画、作文、写真、標語等の
掲示
7 その他労働衛生の意識高揚のための行事等の実施
労働基準情報いわて
2
Oct. 2010
嵜 眞 司 ■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
岩手県最低賃金の改正発効について
岩手地方最低賃金審議会(会長 三田地宣子 岩手大学名誉教授)
は、岩手県内のすべての事業場に適用される岩手県最低賃金(現行
時間額631円)の改正について、県内における景気動向、賃金の状況、
生活保護との整合性に配慮した生計費の状況等について調査審議を
重ねてきたところ、9月1日に開催された第4回岩手地方最低賃金
ければなりません。また、最低賃金額を理由に一方的に労働者
注2 最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、賞与、時
間外・休日・深夜手当等は含まれません。 注2 岩手県の最低賃金には、岩手県最低賃金(地域別)の他、6
件の産業別最低賃金が設定されています。
に変わります
の賃金を引き下げることは許されません。
10
日から
ルバイト等を含みます。)に最低賃金額以上の賃金を支払わな
22
月
注1 すべての事業主は、その雇用する労働者(パート労働者・ア
年
から改正発効の予定です。
平成
岩手労働局ではこれを受けて諸手続きを行い、平成22年10月30日
岩手県最低賃金
嵜眞司)に対して答申を行いました。
644円
時間額
審議会において『時間額644円とする』旨結審し、岩手労働局長(山
30
岩手労働局労働基準部賃金室 イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成
長する男性のこと。イクメンがもっと増えれば、
家族のあり方が、社会が大きく変わっていくはず。
イクメンプロジェクトは、そんなビジョンを掲げ
て発足しました。
制度改正により男性も育児休業が取りやすく
なった今、男性がもっと育児に関わることのでき
る環境づくりに社会全体で取り組むべく、プロ
ジェクトを推進していきます。イクメンの皆さん、
ご家族や企業・自治体等イクメンサポーターの皆
さんの参加をお待ちしています。
http://www.ikumen-project.jp
イクメン&サポーター宣言しよう!
ただいま「イクメン宣言」
「イクメン
サポーター宣言」
「育休・育児体験談」
などを公開中です。あなたも参加し
てみませんか?
一関市の
イクメンサポーター宣言
【宣言】
一関市は、岩手県の南端に位置しており、世界遺産登録を目
指す「平泉の文化遺産」と関係が深い「骨寺村荘園遺跡」の
ほか、平泉文化にゆかりのある遺跡が各地に残されています。
当市は、イクメンプロジェクトに賛同し、イクメンサポーター
として、家庭、事業者、地域のみなさまといっしょに社会全
体がもっと豊かになる取り組みを推進していきます。
Oct. 2010
3
労働基準情報いわて
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
れ上の①∼③の式により時間額に換算し、それを
合計したものと最低賃金額
とを比較します。
(644円)
最低賃金金額と
支払賃金金額の比較
Q 岩手県の最低賃金が、時間額631円から644円
に引上げられるということですが、支払っている
賃金額が、最低賃金額より高いかどうかについて、
どのようにして比較すればよいでしょうか。
また、月給で支払っているような場合には、どの
時点から引き上げればよいのでしょうか。
また、事業主は、改正された最低賃金額(644円)
以上の賃金を、改正発効日(10月30日)から労働
者に支払わなければなりません。これは、支払っ
ている賃金額が月給等の場合も同様です。賃金計
算期間の途中であっても、上の式により換算比較
を行い計算した賃金額が、改正された最低賃金額
を下回る場合には、改正発効された日(10月30日)
からの賃金額を引き上げて支給する必要がありま
す。
A 最低賃金額は、時間額で定められていますの
で、賃金が時間額(時間給)で決められている場
合には、直接比較することができます。
時間給≧最低賃金額(644円) …………… ①
ただし、日額あるいは月額で決められている場
合には、直接比較することができません。法令で
は、
日額(日給)で決められている賃金の場合には、
日給を所定労働時間で割って時間額に換算し比較
します。
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(644円)… ②
また、月額(月給)の場合には、月給を1か月
平均所定労働時間で割って時間額に換算し比較し
ます。
月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額(644円)… ③
①、②及び③が混在している場合には、それぞ
なお、最低賃金の対象となる賃金は、通常の労
働時間、労働日に対応する賃金(基本給、職務手
当など)に限られます。下記に記載された賃金は
除かれますのでご注意ください。
① 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
② 時間外割増賃金などの所定労働時間を超え
る時間の労働に対して支払われる賃金
③ 休日割増賃金などの所定労働日以外の労働
に対して支払われる賃金
④ 深夜割増賃金などの午後10時から午前5時
までの間の労働に対して支払われる賃金のうち
通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分
⑤ 賞与などの1か月を超える期間ごとに支払
われる賃金
⑥ 結婚手当などの臨時に支払われる賃金
※改正育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進
法に基づく一般事業主行動計画策定・認定につい
ての個別相談にも応じますのでご利用ください。
パートタイム労働セミナー・個別相談会ご案内
主催 岩手労働局 事業主及びパートタイム労働者等を対象に、パート
タイム労働関係法令の理解を深めていただくとともに
パートタイム労働者の働きがいを高め能力発揮を促す
雇用管理事例等を紹介するセミナーを開催します。併
せて、パートタイム労働個別相談会を開催いたします
ので、是非ご参加・ご利用ください。
(参加料は無料
です。セミナーは事前に申込みが必要です。
)
県内各地で開催する「パートタイムセミナー&個
別相談会」でもパートタイム労働に関する事業主及
びパートタイム労働者の方のご相談に応じますの
で、こちらもご利用ください。
1 開催日時・場所
○平成22年10月20日(水)13:00∼
宮古公共職業安定所会議室
○平成22年10月22日(金)13:00∼
一関公共職業安定所会議室
○平成22年10月27日(水)13:00∼
北上公共職業安定所会議室
2 実施内容
⑴パートタイムセミナー(13:00∼14:00)
①パートタイムの求人状況・面接にあたって
②パートとして働く上での法律知識
⑵個別相談会(14:00∼1時間程度)
1 開催時期 平成22年11月2日(火)
14:00∼
2 開催場所 アイーナ 会議室
(盛岡市盛岡駅西通1−7−1
電話 019−606−1717)
3 対 象 者 事業主・人事労務担当者、パートタ
イム労働者、一般県民 定員100名
4 実施内容
⑴パートタイム労働セミナー(14:00∼15:30)
①パートタイム労働者の法律について
(ⅰ)パートタイム労働者の労働条件
(ⅱ)パートタイム労働法
②パートタイムの雇用管理事例について
⑵個別相談会(14:00∼16:30)
労働基準情報いわて
問い合わせは岩手労働局雇用均等室へ
(電話019−604−3010)
4
Oct. 2010
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
平成22年度厚生労働省委託
「メンタルヘルス対策及び自殺予防セミナー」開催のご案内
主催:中央労働災害防止協会
全国における自殺者は、平成10年から12年続けて3万人を超え、このうちの約9千人は雇用され
て働く人たちとなっています。自殺予防は、労働者とその家族の幸せを確保するとともに、社会の健
全な発展を図るという観点から重要な課題となっています。このような状況を踏まえ、自殺の実態、
自殺の予兆、日常の配慮と相談対応、うつ病患者の早期発見や職場において万一自殺者が発生した場
合の対応などについてのセミナーを開催いたします。ご参加いただきますようご案内いたします。
日 時
平成22年11月18日㈭ 13 時 30分∼16時
会 場
ホテルメトロポリタン盛岡 本館「岩手の間」
盛岡市盛岡駅前通り1-44 TEL:019−625−1211
内 容
「職場における自殺の予防と対応」
岩手県立病院名誉院長 山家 均 先生 対象者
事業者・管理監督者・人事労務担当者、 産業保健スタッフ等
定 員
100名(定員になり次第締め切ります)
参加費
無料
申込み
申込書に記入し、FAXでお申込ください。
中央労働災害防止協会岩手県支部(岩手労働基準協会内)
〒020-0022 盛岡市大通1−1−16 岩手教育会館7F
TEL 019−623−6521 FAX 019−623−6424
受 講 申 込 書
事
業
場
名
事 業 場 所 在 地
業 種
従業員数
(〒 − )
受 講 者 氏 名
受講者所属部署
及
び
職
名
申込担当者職氏名
担 当 者 連 絡 先
電話( )
− Oct. 2010
FAX( )
− 5
労働基準情報いわて
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
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労働基準情報いわて
6
Oct. 2010
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
事業主のみなさま!
一般事業主行動計画を策定しましょう
●次世代育成支援対策推進法とは…
企業は自社の実情に応じて、従業員のニーズを踏
少子化が急速に進行する中で、平成17年4月に「次
まえたうえで、費用対効果=従業員の満足度が最も
世代育成支援対策推進法」が全面施行されました。
高まるような計画を策定しましょう。
この法律は次世代の社会を担う子供たちが健やかに
岩手県内の策定済み企業が目標に掲げている項目
生まれ、育成される環境を整備するために、国、地
の上位10項目は下記のとおりです。
方公共団体、企業、国民が担う責任を明らかにし、
順位
目標項目
目標にした
企業の割合
1
育児休業を取得しやすく、職場
復帰しやすい環境の整備
47%
2
所定外労働の削減
38%
3
育児・介護休業法に基づく諸制
度の周知
38%
ております。平成20年の法改正で101人以上300人以
4
子どもを育てる労働者が利用で
きる措置の実施
31%
下の労働者を雇用する企業は、平成23年4月1日以
5
年次有給休暇の取得促進
30%
6
妊娠中・出産後の健康確保につ
いて制度周知や相談体制整備
28%
7
インターンシップやトライアル
雇用の実施
25%
8
子供が生まれる際の父親の休暇
取得推進
22%
9
子どもの看護休暇制度の導入
21%
10
子ども・子育てに関する地域貢
献活動の実施
11%
平成26年度までの10年間に集中的かつ計画的に取り
組んでいくことを目的にしております。
●法改正について
「次世代法」において、一定の労働者数を雇用する
企業は「一般事業主行動計画」を策定することとなっ
降、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局
に届け出ることが義務となります。同時に、この行
動計画の公表と周知も義務づけられることになって
います。
平成23年
3月31日まで
平成23年
4月1日以降
301人以上企業
義 務
義 務
101人以上300人
以下企業
努力義務
100人以下企業
義 務
努力義務
㈶岩手労働基準協会では、岩手労働局長より
「一般事業主行動計画策定等支援事業」を受託
●一般事業主行動計画とは…
し、策定が義務化される企業に対し社会保険労
企業が、従業員の仕事と家庭の両立を図るための
務士等コンサルタントを派遣し(派遣は無料で
雇用環境や、子育てをしていない従業員も含めた多
す)、策定の支援をさせていただいております。
様な労働条件の整備などの取組みを行うため実施す
詳しくは当協会までお問い合わせください。
る次世代育成支援対策に関する計画であり、次の3
つの事項を定めることが必要です。
1 計画期間 財団法人 岩手労働基準協会
2 目標 盛岡市大通1-1-16 岩手教育会館7F
3 目標達成のための対策とその実施時期
TEL019-623-6521
FAX019-623-6424
一般事業主行動計画の策定は、企業にとって負担
E-mail [email protected]
[email protected]
Oct. 2010
7
労働基準情報いわて
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
建設荷役車両特定自主検査強調月間
11月1日∼11月30日まで
社団法人 建設荷役車両安全技術協会 岩手県支部
今年度のスローガン
安全と環境を守る 特自検
フォークリフトや不整地運搬車、車両系建設機械、高所作業車
は法定の検査資格を有する者に1年に1回(不整地運搬車は2年
に1回)、定期に自主検査を行わせるか、岩手労働局長又は厚生
労働大臣に登録した「検査業者」に検査を依頼しなければなりま
せん[これを「特定自主検査」といいます](労働安全衛生法第
45条)
特定自主検査は昭和53年の労働安全衛生法の一部改正(それ以
降の政令改正を含む)で全てのフォークリフトや不整地運搬車、
車両系建設機械、高所作業車が「特定自主検査」の対象となった
のですが、まだ未実施の機械があると思われます。
このため、社団法人建設荷役車両安全技術協
会では厚生労働省と経済産業省の御後援と各労
働災害防止団体等の協賛をいただき、毎年11月
1日から11月30日を「建設荷役車両特定自主検
査強調月間」と定め、全ての特定自主検査対象
機械について、特定自主検査が行われ、これら
機械の点検・整備不良による労働災害の防止に
ついて周知・徹底することとしています。
特定自主検査についてのお問い合わせは
㈳建設荷役車両安全技術協会岩手県支部へお気軽に御連絡ください。
盛岡市松尾町17−9 岩手県建設会館2階 電話:019−626−2616
労働基準情報いわて
8
Oct. 2010
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
新会員事業所のお知らせ
支部名
事 業 所 名
8月に加入された事業所をご紹介いたします
所在地
支部名
事 業 所 名
盛 岡
細野石材店㈲
盛岡市
大船渡
㈱阿部長商店 大船渡食品
花 巻
㈲カトウ製作所
北上市
大船渡
橋本林業
花 巻
㈲マル勇建設
花巻市
事 業 場 名
大船渡市
住田町
快 適 職 場 事 業 場
岩手労働局長認定 《8月認定分》
認定番号
所在地
市町村名
認定番号
事 業 場 名
市町村名
753
AGCグラスプロダクツ株式会社
花巻センター
花巻市
756
東亜建設工業㈱東北支店 久慈本体作業所
久慈港湾口地区防波堤(南提)本体工事
久慈市
754
及常建設株式会社
森林管理道大畑線(第2工区)開設工事
奥州市
757
成和建設株式会社
経営体育成基盤整備事業 下矢次地区第3号工事
紫波郡
矢巾町
755
株式会社フジタ東北支店
釜石マンション作業所
釜石市
〈連絡先〉
岩手快適職場推進センター
〒020−0022
盛岡市大通一丁目1番16号 ㈶岩手労働基準協会内
TEL (019)623−6521
FAX (019)623−6424
快適職場推進計画の作り方や申請の方法について
は、快適職場推進アドバイザーが無料でお手伝いい
たします。お気軽にご相談ください。
㈶岩手労働基準協会人事
退職(平成22年9月30日)
採用(平成22年10月1日)
役職名
氏 名
役職名
氏 名
釜石支部事務局長
中 村 捷 彦
釜石支部事務局長
平 賢 治
死 亡 災 害 速 報 (8月)
■一関署 林業 8月4日㈬ 男 墜落、転落
被災者は、集材作業を行うため、林内作業車(スキッダ)を運転し伐採現場に向かう途中、方向転
換をするため三差路で数回切り返しを行っていたところ、路肩から林内作業車ごと転落した。
平成22年度・第2回
第一種衛生管理者免許
出張特別試験のご案内
試験準備講習会のご案内
第一種衛生管理者、第二種衛生管理
者、一級・二級ボイラー技士、クレー
ン・デリック運転士、移動式クレーン
運転士の各免許の出張特別試験が12月
22日㈰岩手大学を会場にして行われま
す。
試験申請書の提出期限は、10月12日
∼10月15日、(郵送の場合は10月22日
まで)となっています。
左記により実施される出張特別試験にあわせ
下記により試験準備講習会を開催いたします。
Oct. 2010
日 時;10月18日・19日、25日・26日の4日間
会 場;盛岡市 岩手県自治会館 他
受講料;会 員(12,600円) 非会員(14,700円)
他にテキスト代・問題集 6,300円
申込み;岩手労働基準協会 本部、各支部へ
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労働基準情報いわて
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
講習会のおしらせ
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22年12月迄のご案内
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第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
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岩手労働基準協会お問い合わせ先
電話番号
FAX番号
部
019−623−6521
019−623ー6424
[email protected]
盛 岡 支 部
019−622−0682
019−622−0634
[email protected]
宮 古 支 部
0193−62−4906
0193−62−4906
[email protected]
釜 石 支 部
0193−22−3944
0193−22−3944
[email protected]
花 巻 支 部
0198−24−9511
0198−23−6303
[email protected]
一 関 支 部
0191−23−7729
0191−23−7720
[email protected]
大船渡支部
0192−27−3797
0192−27−8974
[email protected]
二 戸 支 部
0195−23−5521
0195−23−0419
[email protected]
本 Oct. 2010
11
労働基準情報いわて
E-mail アドレス
■ № 709
第三種郵便物承認平成22年10月1日発行労働基準情報岩手
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岩手県最低賃金審議会は、岩手県最低賃金の改正につ
いて、9月1日、岩手労働局長に答申を行いました。こ
の答申によると時間額はいくらでしょうか。
① 631円
② 644円
③ 654円
ヒント 本誌3ページに関連記事
①自宅住所・氏名 ②クイズの答え ③本誌への意見や感想な
どを書いて、ハガキ、FAX又はeメールでお寄せ下さい。
● 締め切り
平成22年10月25日(月)消印有効
● 宛先 〠020−0022 盛岡市大通一丁目1−16
㈶岩手労働基準協会 クイズ係宛て
FAX 019−623−6424
e[email protected]
● 賞品及び発表 応募者の中から抽選で5名様に図書カード(500円券)を
お送りします。当選者への賞品発送をもって発表にかえます。
●
応募方法
●
9月号の正解 ②
川柳原生林社 編集長 中
߷
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島久光
Άλσో͈‫ا‬ણͅࡢ଻ࡉ൚̴̹ͣ
年齢のせいなのか、化粧品会社の宣伝のせいなのか、若
い女性の化粧した顔がみんな同じに見えます。そのほうが
安心なのでしょうが、どうにかなりませんか?
(川柳原生林7月号〈杜若〉藤村秋裸作品より) ༎ਬ
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○今年の全国労働衛生週間スローガンは「心の健康
維持・増進 全員参加でメンタルヘルス」である。
厚労省の調査によると、仕事に関して強い不安、悩
み、ストレスがあるとする労働者の割合は約6割で、
うちメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の
割合は約3割程度にすぎないという。一方岩手県に
おける定期健康診断有所見率は平成21年度で57.4%
年々増加傾向にあり、全国比でも約5ポイント高い。
なかでも心の健康(うつ病)患者が増加している。
また、今年1∼8月の自殺者が21,373人と、今年も
自殺者を3万人未満に抑え込むことは厳しい状況に
あるという。こうした状況をうけて厚労省は、早け
れば来年度中にも定期健康診断にストレス調査を入
れる法改正を検討している。企業にとって「働きや
すい職場環境づくり」の構築が望まれる。(M・S)
発 行 平成22年10月1日
定価 1部 100円
会員事業所の購読料
は年会費に含む
発 行 所
監修:中災防、マンガ:ミヤチ ヒデタカ
岩手の死亡災害(8月末)
製 造 業
鉱 業
建 設 業
運 輸 業
林 業
商 業
そ の 他
3
0
1
1
4
0
3
(1)
(1)
(3)
(0)
(2)
(0)
(0)
累 計
12
(7)
( )内は前年同期
財団法人岩手労働基準協会/盛岡市大通一丁目1−16
岩手教育会館7F/〠020−0022/☎019−623−6521
FAX019−623−6424
編集・発行人 佐 藤 征 勝
労働基準情報いわて
12
Oct. 2010