Programa - UGTABBMADRID

MADRID
MADRID
¿Qué son y para qué sirven
las Elecciones Sindicales?
Las Elecciones Sindicales son el ejercicio del derecho que tienes reconocido
por el Estatuto de los Trabajadores para elegir a tus representantes en tu
centro de trabajo.
Las Elecciones Sindicales son algo más: son el derecho de participación de
los trabajadores en las decisiones que toman las empresas y nos afectan
como trabajadores.
ELECCIONES SINDICALES
ASEA BROWN BOVERI, S. A.
www.ugtabbmadrid.com
En las Elecciones tu voto es libre, personal, directo y secreto.
El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto
de los trabajadores, y quienes te representan y defienden tus intereses.
APOYA LA CANDIDATURA DE UGT
HAZTE FUERTE
TU MEJOR OPCIÓN
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MADRID
Compañeras y compañeros,
Ventajas de afiliarse a UGT
Nos encontramos ante unas nuevas elecciones sindicales en nuestro centro de
trabajo de Madrid.
Os queremos pedir vuestro apoyo mayoritario a la candidatura de UGT para poder
darle un rumbo distinto al Comité de Empresa. Estos cuatro últimos años hemos
estado en minoría en el comité por lo que no hemos podido llevar acabo todas
nuestras ideas e iniciativas.
Como muchos de vosotros sabréis, en las anteriores legislaturas, UGT era el grupo
mayoritario del Comité de Empresa. Creemos que la labor que hicimos fue muy
importante para los trabajadores/as, consensuando todas nuestras propuestas y
acciones con el resto de compañeros del Comité.
UGT participó mayoritariamente en la negociación del actual convenido de Madrid, y
creemos, podríamos asegurar, que tenemos uno de los mejores convenios, si no el
mejor, de todos los centros que tiene ABB en España, donde todos los
trabajadores/as están acogidos al convenio y dentro de unas tablas salariales.
¿Qué ventajas supone afiliarse a UGT?
Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y
estructurado, como UGT, son numerosas:
Información y asesoramiento permanente
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Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas,
etc.).
Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas,
convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones,
pensiones, Seguridad Social, despidos, etc.
Expedientes de regulación.
Protección por desempleo.
Prevención de riesgos laborales.
Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo.
Formación sindical específica a los delegados/as de personal,
miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral.
Otros servicios
En su día se dio un comunicado donde se ponía al convenio de Córdoba como un
buen ejemplo. Deciros que Córdoba, tiene muy pocos titulados dentro de convenio.
La mayoría está fuera del mismo y está percibiendo salarios muy por debajo de lo que
marca nuestro convenio Madrid. Esto ha motivado que UGT, ante las quejas de los
trabajadores/as que están fuera de convenio en otros centros, lleve en sus
reivindicaciones la inclusión en convenio de todos los trabajadores/as tal y como lo
tenemos en Madrid.
Unos de nuestros objetivos en volver a tener más contacto con los trabajadores/as a
través de mails, tablones de anuncios y asambleas, para que principalmente sea el
Comité de Empresa el encargado de informar a la plantilla y no las secciones
sindicales, que aunque tengamos el derecho a hacerlo, puede producir confusión en
los compañeros/as.
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Vacaciones, viajes y hoteles.
Campamentos infantiles de verano.
Ocio: residencias, tiempo libre.
Establecimientos concertados.
Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de
afiliación ininterrumpida a UGT.
Declaración de la Renta.
Recuerda: La cuota sindical es desgravable en la
Declaración de la Renta
HAZTE FUERTE
FEDERACIÓN
ugtabbmadrid@gmail.com
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METAL, CONSTRUCCIÓN
Y
AFINES
DE MADRID
Avda. de América, 25, 3ª y 4ª planta - 28002 Madrid - Telfs.: 91 589 73 50 - 91 589 74 17
www.mcaugt.org
¡ Tus derechos nuestro compromiso !
Compromisos:
Tenemos que empezar a negociar, este año, un nuevo convenio y aunque
algunos temas están incluidos en el Acuerdo Marco, es nuestro compromiso
mejorar el convenio existente e incluir las reivindicaciones que nos habéis
hecho llegar a través de nuestra página web y/o correo electrónico.
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HAZTE FUERTE
En estos cuatro últimos años, que han sido difíciles para todos, UGT ha
participado activamente en la defensa y negociación de cualquier tipo de
despidos traumáticos colectivos e individuales.
No todo ha sido noticias malas, en estos años se ha llegado, entre otros
temas, a dos grandes acuerdos, donde UGT ha apostado por ellos, como
son:
Mantenimiento del poder adquisitivo real.
·
Ampliar las edades y mejorar las ayudas escolares.
·
Facilitar la posibilidad de contemplar el teletrabajo.
·
Rebajar en tres años la jornada laboral anual.
·
Ampliar los permisos y mejorar las condiciones en caso de bajas
maternales/paternales.
·
Que en los viajes de empresa sea decisión del trabajador el optar por
gastos pagados o dietas.
·
Control y reducción de la subcontratación a base de empleo fijo.
·
Planes de Pensiones. Tenemos que conseguir de una vez por todas,
que ABB proporcione un plan de pensiones a sus trabajadores.
Nos tenéis a vuestra total disposición y nos podéis seguir y contactar con
nosotros en las direcciones a pie de página.
ugtabbmadrid@gmail.com
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·
Plan de Igualdad: Tenemos unos de los mejores planes de igualdad
que se han firmado en empresas de gran tamaño. Evidentemente hay
que seguir desarrollándolo y exigir a la empresa su cumplimiento día a
día, hasta conseguir que no existan desigualdades en mujeres y
hombres.
UGT está en todas las comisiones de seguimiento y vigilancia
acompañados de nuestros asesores con amplia experiencia en esta
materia.
·
Acuerdo Marco: Este ha sido, desde hace muchos años, uno
objetivo de UGT, por el que hemos trabajado, planteando iniciativas y
en muchas ocasiones reconduciendo situaciones que propiciaran un
clima de entendimiento.
Durante el proceso de negociación hemos conseguido, unos años de
tranquilidad en cuanto a la negociación de convenio en nuestro centro
de trabajo, que durante en tiempo de crisis, hemos conseguido
mantener nuestro poder adquisitivo.
Como temas importantes incluidos en este acuerdo son:
1. Unificación al alza de todas las dietas en ABB España.
2. Garantía mínima de subida de salarial de un 85% del IPC,
incluida una subida positiva (0,6) cuando el IPC sea negativo.
3. Unificación de los permisos retribuidos en toda ABB España,
con mejoras respecto a nuestro convenio.
4. Mejora sustancial en los reconocimientos médicos de las
trabajadoras.
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ELECCIONES
ASEA BROWN BOVERI, S. A.
CANDIDATURA DE UGT
TÉCNICOS
2.MERCEDES
1.AMARO
GARCÍA SÁNCHEZ PANTOJA GUTIÉRREZ
3.OLEGARIO
MÍNGUEZ PORTILLO
4.CARLOS
CHANTAL BRIZ
5.JORGE
SANZ PEÑA
11.NAJI MOUNIR
KILOUCHI
MADRID
12.Mª ANA
DÍAZ MÍNGUEZ
14.JOSÉ ANTONIO 15.JOSÉ MANUEL
13.JOSÉ IGNACIO
GARCÍA GÓMEZ
RUBIO FÉLIX
RAMOS MUÑOZ
TU VOTO ES
IMPORTANTE Y NECESARIO
6.MAR
GARCÍA FERREÑO
7.Mª LUISA
MOYAR DE LUCAS
8.JUAN PABLO
GIL MENDO
9.JOSÉ
QUIRÓS RAY
10.JOSÉ ALFONSO
ALMANSA LEANDREZ
16.FRANCISCO
PINGARRÓN RGUEZ.
17.MIGUEL ÁNGEL
MTNEZ.-ALCOCER
ESPECIALISTAS
1.DOMINGO
VIGARA LEÓN
2.FRANCISCO
CABACO CORONEL
3.SERGIO
MIRANTES AGUADO
4.JESÚS MANUEL
5.JUAN MANUEL
RUIZ VALDIZÁN
SEOANE LASO
VOTA MCA - UGT
Por el empleo, la igualdad, la salud laboral