Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de

EMBAJADA DE ESPAÑA
YAKARTA
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EL
EMBAJADA DE ESPAÑA EN YAKARTA (INDONESIA) CON LA CATEGORÍA DE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, de 30 de julio de 2002, por la que se establecen criterios sobre selección
de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las
siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas Generales
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de la categoría Auxiliar
administrativo por el sistema de acceso libre.
Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo
1.
1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo n.
1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado
cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les
formalizará el correspondiente contrato.
2.- Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de
participación:
2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de
jubilación.
2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título de educación secundaria obligatoria o
equivalente.
2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas.
2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
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constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judi ial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabi litado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público .
2.2. Para los candidatos no indonesios, deberán estar en posesión del correspondiente
permiso o autorización de residencia y trabajo en Indonesia en la fecha de inicio de la
prestación de servicios.
3.- SoJicitudes
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo
que fi gura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en los locales de la
Embajada de España en Yakarta y en la página Web de la Embajada.
3.2. La presentación de so licitudes se realizará en la Embajada de España en Yakarta, en la
dire ción: Jalan Agus Salirn 61, Jakarta Pusat, 10350 Jakarta, en la forma establecida en
la legislación vigente antes del día 26 de marzo de 2015 y se deberán dirigir a la
siguiente di rección:
Kedutaan Spanyol (Spanish Embassy) JI. Agus Salim 61 10350. Jak8il1a Pusat Indonesi a La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante"
3.3. A la solicitud se le acompañará:
-
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
-
Curriculum vitae del candidato
Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se valoren en
la fase de concurso.
La no pres ntación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato.
3.4. Los errores d hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento de ofi cio o a petición del interesado.
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4.- Admisión de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación de
aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabéticamente, con indicación de las causas
de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, señalando un plazo de
cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para
subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se
publicará, al menos, en el tablón de anuncios del Centro donde radiquen las plazas
convocadas. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del ejercicio de
la oposición.
4.2. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas
se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
5.- Órgano de Selección.
5.1. El órgano de selección de este procedimiento es el que figura como Anexo IV.
5.2. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el
estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos
siguientes:
-
Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución
pudiera influir la de aquél, o tener cuestión litigiosa con algún interesado.
-
Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del
segundo, con cualquiera de los interesados.
-
Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado.
-
Haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
años anteriores a la publicación de la convocatoria.
5.4. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando
concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Órgano de Selección tendrá su sede
en la Embajada de España en Yakarta, en la calle Agus Salim 61, Jakarta Pusat, 10350
Yakarta; con el número de teléfono (+62 21) 3142355 y la dirección de correo
electrónico : emb.yakarta@maec.es
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YAKART A
6.- Desarrollo del proceso selectivo.
6.1. Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de
la oposición quienes no comparezcan.
6.2 . Concluidos los ej ercicios de la oposición, el Órgano de Selección hará públicas, en el
lugar o lugares de su celebrac ión y en la sede del Órgano de Selección, la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superar la fase de oposición,
con indicac ión de la puntuación obtenida y la valoración provisional de los méritos de la
fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y
la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir
del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
6.3. El Órgano de elección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acr ditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que
alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
conv catoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad
conv cante.
7- Superación del proceso selectivo.
7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente del Órgano de Selección
elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos
la calificación mínima exigida para superar l proceso selectivo, por orden de
puntuación .
Dicha relac ión se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas así como
en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha
relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la
pr senta ión de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria:
- Fotocopia compulsada del título exigido en el apartado 2.
-
Declaración jurada o promesa de habil itación de no haber sido separado del servicio
de ualquier Administración pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de
las funciones públicas según el modelo que figura como Anexo V.
-
Certificado Médico o declaración jurada de no padecer enfermedad ni limitaciones
físi cas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones
correspondientes, según el modelo que fi gura como Anexo VI.
7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo
convocados.
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7.3. Hasta que no quede formalizado el contrato, los aspirantes no tendrán derecho a
percepción económica alguna.
7.4. Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de tres meses, durante
el que serán evaluados por el Embajador de España en Yakarta.
En el caso de que el candidato seleccionado esté contratado como personal fijo en esta
Representación se podrá omitir el período de prueba.
7.5. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la
evaluación del período de prueba sea desfavorable, podrá ser adjudicado al siguiente
candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1.
7.6. A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de Indonesia.
8- Norma Final.
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y
de las actuaciones del Órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los Órganos y en los
plazos previstos en la legislación aplicable.
lqueira Niel
FranclSco
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111 EMBAJADA DE ESPAÑA
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ANEXOI
RELACIÓN DE PLAZAS
Categoría Profesional AUXILIAR ADMINISTRATIVO
N° de plazas
Titu lación req uerida
Funciones
•
2
•
Educación
secundaria
obligatoria o equivalente
•
•
Manejo de las aplicaciones consulares (introducción de
datos, impresión de fonnularios, etc.) y, en general, de
las aplicaciones ofimáticas habituales (tratamiento de
textos, hojas de cálculo y correo electrónico).
Actividades
complementarias
de
la
actividad
administrativa (empleo de los sistemas de comunicación
electrónica, mantenimiento de libros de registro, arch ivo,
etc.)
Otros trabajos secundarios de análoga naturaleza y todas
aquellas funciones que, relacionadas con su categoría, le
sean encomendadas por el Jefe de Misión en Yakarta.
6
Duración del
contrato
Retribución
• 27.052,80 USD / año
•
Indefinido
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ANEXO n
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso con los
ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación :
1.- Fase de oposición:
Consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
1.- Prueba de cultura general y de conocimientos administrativos generales y del
funcionamiento de las Representaciones que se realizará por el procedimiento de
test.
Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a
la siguiente prueba.
2.- Prueba práctica, consistente en un la transcripción de un texto a una aplicación
ofimática en ordenador.
Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a
la siguiente prueba.
3.- Prueba de idioma que consistirá en la traducción directa e inversa de forma
escrita de los idiomas español e indonesio, sin utilización de diccionario.
Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a
la siguiente prueba.
4.- Entrevista.
Consistirá en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer, entre
otros aspectos, los méritos alegados por el aspirante y su capacitación profesional
para el desempeño del puesto de trabajo.
Se puntuará de O a 10 puntos, siendo necesano un mínimo de 5 puntos para
superarla.
La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada
una de las pruebas y entrevista.
2.- Fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará únicamente a los candidatos que hayan
superado la fase de oposición.
Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:
Méritos profesionales : se valorará la experiencia en puestos de igual o similar
categoría, acreditada documentalmente.
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Puntuación máxima: 28 puntos.
Fonna de puntuación 28/1 O puntos por cada período de seis meses completos de
experiencia.
Méritos formativos: Se valorarán los cursos y títulos de conocimiento del idioma
inglés, los cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros
conocimientos de utilidad para el puesto, así como otros idiomas.
Ptmtuación máxima: 12 puntos.
La puntuaci ' n final vendrá detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de oposición y la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:
l.
2.
3.
4.
5.
Mayor puntuación obtenida en la fas de oposición.
Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Mayor puntuación obtenida en el segundo ej ercicio.
Mayor puntuación obtenida en el tercer ej ercicio.
Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.
Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de
similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los
ejercicios. En este sentido para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan
constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y
medios para su realización.
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE
PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS ........................................................................................................................... . NOMBRE ................................................................................................................................ . N° DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD ............................................................................... . DIRECCIÓN (calle, avenida, plaza) ........................................................................... ........... . N° ...................... PISO .............................. LOCALIDAD ....................................................... . PAÍS ................. TELÉFONO ................................... FECHA NACIMIENTO ....................... . PAÍS DE NACIMIENTO ......................................... NACIONALIDAD ......... ....................... . MINUSVALÍA .......................... ADAPTACIÓN SOLICITADA .......................................... . DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organismo, localidad):
TITULACIÓN ACADÉMICA MÉRITOS PROFESIONALES Experiencia en idéntica categoría
Denominación Puesto
Empresa u Organismo
Público
Periodo trabajado (meses,
días, años)
Experiencia en puestos de trabajo similares
Denominación Puesto
Empresa un Organismo
Público
Periodo trabajado (meses,
días, años)
MERITO S FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En
,a
de
(Finna)
de 201
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ANEXO IV
ÓRGANO DE SELECCI ÓN
PRESIDENTE:
D. Francisco José Viqueira Niel
Embajador
Presidente Suplent : D. Carlos Entrena Moratiel
Encargado de Asuntos Consulares
SECRET ARlO:
D. Juan Vicente GraneIl Ferrando
J fe de Visados
Secretario Suplente: D. Joaquín Santamaría Alonso
Canciller
VO ALES:
D,a Arianne Tomasouw
Secretaria social
Vocal Suplente: Judit Olius Segr"elles
Secretaria del Titular
EMBAJADA DE ESPAÑA YAKARTA ANEXO V
ID.
a .......................................................................................................
Documento de Identidad
con ............................................. , y domicilio en Indonesia,
juramento o nrc)m~~Ie. a ""-t;o,,,u\<,
la legislación laboral
ser
bajo
laboral fijo, según
Indonesiaen la categoría
Embajada de España en Yakarta, Indonesia,
auxiliar administrativo en el
no ha sido separada/o mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera
Públicas o de los órganos constitucionales o
las Administraciones
de
comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
públicos por
judicial, o para
desempeñaban en
caso
funciones similares a
personal laboral, en el
hubiese
inhabilitada/o, ni hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente,
que
o
haber sido
sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en Indonesia, en los
términos el acceso al
Yakarta, a
públíco.
de
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ANEXO VI
D.ID. a ............. .. ...... ........................ .. ......................... .. ....... ... ... ..... ........... con Documento de Identidad n° ............................................. , y domicilio en , Indonesia, declara bajo
juramento o promete, a efectos de ser contratada/o como personal laboral fijo,
según la legislación laboral de Indonesia .en la categoría de auxiliar administrativo
en el Embajada de España en Yakarta, Indonesia, que no padece enfermedad ni
limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las
tareas o funciones correspondientes.
En Yakarta, a
Fi rmado:
de
de 201