El Ministerio de Trabajo prohíbe la instalación de cámaras de

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Unidad de Comunicación - Boletín Informativo Nº 1
La Paz, del 1 al 15 de abril de 2015
COD y fabriles
en el Ministerio
En el Hospital Juan XXIII
pagarán sueldos atrasados
4 dirigentes son
reincorporados
Ellos realizaron sus ampliados
operativos Pag. 3
Empresarios y empleados firmaron un convenio
con mediación del Ministerio
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Seguribol y El Carmen dieron
marcha atrás Pag. 3
MINISTERIO prohíbe cámaras de
seguridad dentro de las empresas
Una resolución determina que esos equipos deben estar ubicados fuera de los espacios laborales y en áreas de atención
al público. No pueden estar colocados en los sectores de trabajo y no pueden afectar la intimidad de los empleados
Las empresas no podrán colocar
cámaras de seguridad dentro de
sus instalaciones con la finalidad
de vigilar o controlar a sus trabajadores. Solo podrán hacerlo en
la parte exterior de ellas o en las
áreas de atención al público, según la resolución 153/15, emitida
por el Ministerio de Trabajo.
“Queda terminantemente prohibido en todo centro laboral, el uso de
cámaras de vigilancia como forma
de control de las trabajadoras y trabajadores, o que afecte su privacidad e intimidad”, señala el artículo
uno de la norma del 10 de marzo.
Esta resolución perfecciona la prohibición en consenso con los fabriles, porque la anterior, la 061/15, se
prestaba a malas interpretaciones.
Con la nueva resolución, los empresarios pueden colocar los equipos en el entorno de sus compañías,
para preservar sus bienes, y en las
áreas donde haya afluencia de personas. Pero, si son mal utilizados,
especialmente para acosar a los trabajadores, éstos pueden denunciar
para que el Ministerio de Trabajo
realice una inspección.
Gobierno sube 8,5% el salario y 15% el mínimo
El presidente Evo Morales anunció, el lunes 9 de hasta llegar a 1.656 bolivianos. Esta determinación
marzo, que el aumento salarial de este año será de cuenta con el respaldo y consenso de la dirigencia
8,5% sobre el básico y que el mínimo nacional subirá sindical de la Central Oberara Boliviana (COB).
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La Paz, del 1 al 15 de abril de 2015
El primero de mayo de 1937
salió a las calles el semanario
Trabajo, bajo la dirección de
Waldo Álvarez, quien fuera el
segundo Ministro de Trabajo
de Bolivia y que fue difundido
como órgano de la Federación
Obrera de Trabajo (FOT).
Hoy sale también a la circulación el boletín informativo
Trabajo, un órgano de difusión del Ministerio de Trabajo.
Con él, el Ministerio rinde un
homenaje al dirigente linotipista Waldo Álvarez, por sus
posiciones de defensa de los
derechos de los trabajadores.
En el año en que salió ese semanario, había una irrupción
de los movimientos sindicales
que pugnaban por sus reivindicaciones, tras la conflagración
del Chaco, que germinó una
conciencia revolucionaria.
Ahora, de manera similar, estamos con un Gobierno de los
movimientos sociales, que es
producto de una irrupción de
las organizaciones sindicales,
tras la Guerra del Agua y la
Guerra del Gas, y que ha catapultado al primer presidente
indígena del país.
En ese marco, el Ministerio
de Trabajo ha abierto sus puertas a los trabajadores del país,
de modo que en febrero las organizacioes sindicales como
la Central Obrera Departamental (COD) y la Federación
Sindical de Fabriles de La Paz
realizaron ampliados operativos en instalaciones de esta
cartera de Estado, en el auditorio Juan Lechín Oquendo.
El boletín informativo Trabajo dará a conocer las actividades del Ministerio de Trabajo y de las organizaciones
sindicales del país.
Ministro de Trabajo: Gonzalo Trigoso
Jefe de Unidad de Comunicación:
Juan René Castellón
Correo:
[email protected]intrabajo.gob.bo
Teléfono: 2200751
www.mintrabajo.gob.bo
LABORALES
ACUERDO. Trajadores y dirigentes agradecen, en San Francisco, la mediación del Ministro de Trabajo
La Iglesia pagará salarios atrasados
Los trabajadores del Hospital Juan XXIII se parapetaron en el templo San Francisco
Trabajadores del Hospital Juan
XXIII y representantes del Arzobispado de La Paz, firmaron, el jueves 26 de febrero en
el Ministerio de Trabajo, un
convenio, mediante el cual los
segundos se comprometieron a
cancelar los salarios adeudados
a sus empleados.
El miércoles 25 en la noche, unos
60 trabajadores del nosocomio de
la Iglesia Católica ingresaron al
templo de San Francisco para reclamar por la falta de pagos de los
salarios de diciembre y enero, y el
bono de riesgo, entre otros.
Al día siguiente, en la mañana y
en la tarde, las partes en conflicto
se reunieron en el Ministerio de
Trabajo para negociar un acuerdo,
mediante el cual los representantes de la Iglesia se comprometieron a cancelar los sueldos adeudados, uno el lunes 2 de marzo y el
otro el miércoles 4.
AUDITORÍA. El convenio también incluyó la aquiescencia del
Hospital Juan XXIII para la realización de una auditoría interna y
para cumplir un convenio de 2009,
firmado entre el Ministerio de Sa-
lud, el Ministerio de Trabajo y el
sindicato del Hospital Juan XXIII
para que un representante del Ministerio de Salud sea incluido en el
directorio de ese nosocomio.
El pacto fue logrado con el apoyo
del Ministerio de Trabajo, cuyo
titular, Gonzalo Trigoso, se hizo
presente, el miércoles en la noche,
en la iglesia de San Francisco para
interponer sus oficios en la solución del conflicto.
El jueves, en la noche, los empleados de ese centro levantaron
la medida de presión tras conocer
el compromiso de la Iglesia.
La U Salesiana será sancionada Resolución 153/15
que prohíbe cámaras
El Ministerio de Trabajo anunció el inicio de acciones legales,
que derivarán en sanciones económicas, en contra de la Universidad Salesiana, que se niega a
respetar el fuero sindical y a reconocer al sindicato organizado
por los docentes.
El director General del Trabajo,
Miguel Albarracín, informó que
los representantes de esta casa de
estudios superiores tienen una actitud dilatoria y que en dos audiencias, realizadas en el Ministerio de
Trabajo, se negaron a cumplir las
conminatorias de esta cartera.
El jueves 5 de marzo, nueve dirigentes realizaron una vigilia en el
Rectorado de esa universidad.
Protesta en universidad Salesiana
Artículo 1.- Queda terminantemente prohíbido en todo centro
laboral, el uso de cámaras de vigilancia como forma de control de las
trabajadoras y trabajadores, o que
afecte su privacidad e intimidad.
Cualquier utilización inadecuada
será considerado como ilegal, hostigamiento y acoso laboral.
Artículo 2.- Los sistemas de vigilancia mediante cámaras en el exterior de los centros laborales o donde exista afluencia de personas y de
atención al cliente, pueden ser utilizados únicamente para resguardar
la seguridad de la empresa.
POLÍTICA
La Paz, del 1 al 15 de abril de 2015
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COD y fabriles realizan ampliados
operativos en Ministerio de Trabajo
Los dirigentes de ambos sectores expusieron sus demandas
y sus necesidades para que sean atendidas por las autoridades
Obreros de ladrillera El Carmen
Reincorporan
a dirigentes
AMPLIADO. El encuentro de la COD y las autoridades ministeriales en el salón Juan Lechín Oquendo
La Central Obrera Departamental de La Paz (COD) y la
Federación de Trabajadores Fabriles de La Paz (FTFLP) realizaron ampliados operativos en
el salón auditorio Juan Lechín
Oquendo del Ministerio de Trabajo, el 23 y 24 de febrero, en
presencia de las autoridades de
esta cartera de Estado.
“Estamos aquí todas las autoridades para escuchar sus reclamos
y para dar solución a sus problemas y denuncias”, destacó en el
discurso inaugural, la viceministra
de Trabajo, Giovanna Maldonado.
La autoridad subrayó que el objetivo de esta apertura es “desburocratizar” el aparato estatal, pues
pese a que el Gobierno de Evo
Morales aprobó una serie de leyes
sociales, muchas veces éstas se
traban en los papeleos de las oficinas oficiales.
El Ministerio de Trabajo ha decidido abrir sus puertas a los trabajadores y por esa razón ha dado paso
a la realización de esos ampliados
operativos para conocer de primera mano las demandas y necesidades de los sindicalizados.
DEMANDAS. El lunes 23, llegaron al auditorio los dirigentes
de la COD liderados por su secretario ejecutivo, Hugo Tórrez,
quienes después de dar lectura al
orden del día hicieron conocer sus
demandas a las autoridades.
Entre las principales, estaban
la agilización de los trámites de
personería jurídica y el reconoci-
miento de los directorios sindicales. En estos casos, las servidores
estatales se comprometieron a
facilitar los trámites y agilizar las
gestiones en 72 horas.
Estuvieron presentes en el
primer ampliado varios sectores laborales, como los mineros de Colquiri, los empleados
municipales, los trabajadores
del Hospital Juan XXIII, de Té
Hornimans, los constructores,
cinematógrafos, entre otros.
El martes 24, arribaron al Ministerio los representantes fabriles,
encabezados por Wilson Mamani,
quienes plantearon demandas similares, pero también denunciaron que los empresarios pagan el
salario mínimo nacional pero incluyendo las labores dominicales.
Mina Amayapampa
incumple acuerdos
Hardwell promete
cumplir las normas
Mesa laboral avanza
en planes normativos
La empresa minera Amayapampa
se comprometió el miércoles 4 de
marzo a cancelar la deuda social
que arrastraba con sus trabajadores, pero incumplió sus acuerdos.
Los obreros anunciaron el inicio
de acciones legales.
El Ministerio de Trabajo consiguió un convenio entre trabajadores y ejecutivos de Hardwell y
Asociados, el 3 de marzo, mediante el cual la compañía prometió
cumplir con las normas sociales,
como el pago de horas extras.
La mesa laboral del diálogo
COB-Gobierno avanza en la redacción de normas laborales planteadas por los trabajadores, como
un decreto que consolide los beneficios sociales adquiridos pero
observados por la Contraloría.
Dos dirigentes de la ladrillera El
Carmen y otros dos de la empresa de seguridad ciudadana, Seguribol, fueron reincorporados
a sus fuentes laborales por gestiones realizadas por el Ministerio de Trabajo.
En El Carmen, volvieron a sus
fuentes laborales, el 11 de febrero,
Milton Cusi Ramos y Carlos Vargas. En Seguribol, retornaron el 18
de febrero, Pedro Quispe Cadena y
Gregorio Cadena Quispe.
El Ministerio de Trabajo se hizo
presente en ambas empresas, tras
recibir la denuncia de despidos
injustificados de dirigentes, y logró que los empresarios acepten la
reincorporación de los empleados
echados contra la norma laboral.
Trabajadores
se imponen
La empresa ADM SAO, de Santa Cruz, firmó un convenio laboral, después de 15 días de huelga
de sus trabajadores, en el que se
se comprometió a cumplir con la
normativa laboral.
El Ministerio de Trabajo se hizo
presente en las instalaciones de la
fábrica para que se ejecute el laudo arbitral que había emitido, mediante el cual declaró legal el paro
de los obreros de la compañía.
En la visita, los empresarios firmaron con los obreros un convenio de nueve puntos, en el cual
prometió cumplir con: el pago de
reintegros y de dominicales, dotar
lácteos, pagar horas extras, cancelar el incremento salarial de 15%,
respetar la estabilidad laboral, entre otras conquistas.
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La Paz, del 1 al 15 de abril de 2015
INFORMACIÓN GENERAL
El Gobierno dispone
aumento salarial de 8,5%
El salario mínimo nacional será de 1.656 bolivianos
CARICATURA
LIBROS
“La Condición Obrera en Bolivia,
Siglo XX”, de Álvaro García Linera
Evo Morales en Palacio de Gobierno con la dirigencia de la COB
El Gobierno y la dirigencia de la
Central Obrera Bolivia (COB)
acordaron, el lunes 9, que el incremento salarial de la gestión
2015 será de 8,5% al básico, y
que el salario mínimo nacional
subirá 15%.
“Hemos quedado que el incremento al salario (básico) es del
8,5% para este año y el aumento
al salario mínimo nacional es del
15%”, indicó el presidente Evo
Morales en Palacio de Gobierno.
El aumento salarial de 8,5%
fue una decisión personal del
presidente Evo Morales, explicó
después el ministro de Trabajo,
Gonzalo Trigoso. En las negociaciones, el Gobierno había ofrecido
oficialmente al ente sindical un aumento salarial del 7%.
De acuerdo con el anuncio del
Presidente, el aumento salarial alcanza tanto al sector privado como
al público, de modo que las empresas deben tomar previsiones a
la espera de la promulgación del
decreto supremo. El documento
será rubricado el 1ro de mayo, según información oficial.
Con la nueva determinación, el
salario mínimo nacional en esta
gestión será de 1.656 bolivianos. El año pasado llegó a 1.440
bolivianos. En la gestión de Evo
Morales, el salario mínimo subió
constantemente desde los 440 bolivianos, en 2005.
Fuente: Viceministerio de Presupuesto y Contabilidad Fiscal
Evolución del salario mínimo nacional
El vicepresidente, Álvaro García
Linera, presentó el libro “La condición obrera en Bolivia, Siglo
XX”, el 11 de marzo, que es un
estudio de la formación de la clase obrera en Bolivia. Consta de
tres investigaciones: la primera,
del mundo fabril hasta 1999; la
segunda, del sector minero antes
y después de la Comibol; y la
tercera, del discurso y la “irrigación” territorial de la COB
y la Federación de Mineros. El
texto es producto de talleres en
la carrera de Sociología-UMSA.
El artículo 51 de
la Carta Magna
I. Todas las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a organizarse
en sindicatos de acuerdo con la ley.
II. El Estado respetará los principios sindicales de unidad, democracia sindical, pluralismo político, autosostenimiento, solidaridad e internacionalismo.
III. Se reconoce y garantiza la sindicalización como medio de defensa, representación, asistencia, educación y
cultura de las trabajadoras y los trabajadores del campo y de la ciudad.
IV. El Estado respetará la independencia ideológica y organizativa de los
sindicatos.
DERECHOS LABORALES