Bases - Autoridad Portuaria de Gijón

BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE
UNA BOLSA DE EMPLEO DE LA OCUPACION DE POLICIA PORTUARIO
(Grupo III, Banda II, Nivel 7)
REF: POLP-15
1.- NUMERO DE PLAZAS
La Autoridad Portuaria de Gijón convoca concurso-oposición para la creación de una
bolsa de empleo para la ocupación de Policía Portuario/a.
La bolsa de empleo se destinará a cubrir las necesidades de contratación temporal
existentes en la mencionada ocupación, y tendrá una vigencia de 18 meses. Se
constituirá con los/las 25 primeros/as clasificados/as que hayan superado el proceso de
selección regido por las presentes bases.
Los/las aspirantes seleccionados/as podrán ser sometidos al régimen de horario y sistema
de turnos que la Autoridad Portuaria de Gijón regule en función de las necesidades del
servicio.
2.- TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal Calificador estará compuesto por las siguientes personas:
Presidente: Miguel Villalobos Santo Domingo / Roberto Díaz Rato (suplente)
Vocal: Pablo Crabiffosse Vigil-Escalera / José Carlos Alvarez Iglesias (suplente)
Vocal: Humberto M. Escandón González / Isabel Soto Nieto (suplente)
Vocal: Rafael J. Vela González / Roberto Calero Martín (suplente)
Hará las veces de Secretario: Enrique Fernández Velasco / Guzmán Felgueroso
Fernández-San Julián (suplente)
Las personas designadas deberán abstenerse de actuar si en ellas concurre alguna de las
circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Por esas mismas causas podrán ser
recusadas por los/as aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en
el artículo 29 de la citada Ley.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
Si se estimase necesario podrán designarse asesores especialistas, que actuarán con voz
y sin voto.
El proceso de selección podrá desarrollarse con el auxilio de una empresa externa
especializada en labores de selección de personal.
3.- DESCRIPCION DE LA OCUPACION
Denominación: Policía Portuario/a
Misión: Realizar el control y vigilancia de la zona de servicio de la Entidad y de las
operaciones marítimas y terrestres relacionadas con el tráfico portuario conforme a la
normativa vigente y en condiciones de eficacia, eficiencia y seguridad.
Funciones Principales:
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•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Controlar los accesos a la zona portuaria y sus instalaciones y velar, en las
mismas, por la seguridad de los empleados, usuarios, pasajeros y
mercancías, colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado y la Administración de Justicia.
Realizar las actividades relacionadas con la apertura, cierre, custodia y
vigilancia de instalaciones.
Controlar la seguridad vial y del transporte en la zona de servicio del
Puerto.
Controlar y fiscalizar las operaciones y servicios marítimo-terrestres así
como realizar los servicios auxiliares y manejo de la maquinaria o equipos
que se asigne al servicio.
Controlar el cumplimiento de los Reglamentos de la Entidad.
Controlar y generar, en su caso, la documentación administrativa necesaria
para la explotación portuaria.
Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, protección de
datos, calidad y medioambiente establecidas en el ámbito de su ocupación.
Gestionar la documentación administrativa derivada de la actividad.
Apoyar a los distintos departamentos en las actividades relacionadas con el
contenido de sus funciones.
Gestionar los recursos materiales asignados, utilizando todos los medios
puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones.
Cualquier otra actividad relacionada con la misión de la ocupación.
Perfil de la ocupación:
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4.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y FORMA DE SELECCIÓN DE LOS
MISMOS
Las pruebas y demás requisitos, se atenderán primordialmente, como procedimiento
administrativo específico, a lo establecido en las presentes bases, que han sido
elaboradas de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5
de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado
y de la Marina Mercante y en el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y
Autoridades Portuarias (BOE 11 de enero de 2006).
En lo no regulado en las presentes bases se aplicará supletoriamente el Ordenamiento
Jurídico vigente.
Este proceso de selección estará basado en los principios de igualdad, mérito y
capacidad, y se realizará bajo la fórmula de concurso-oposición.
REQUISITOS GENERALES

Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, o
ser nacional de algún estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado
Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También
podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A







españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los
nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así
como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años y mayores de
dicha edad dependientes.
No estar cumpliendo sanción que le imposibilite para concurrir a las
convocatorias respectivas.
No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes. Con carácter previo a la
contratación, se deberá superar el reconocimiento médico dispuesto por la
Autoridad Portuaria de Gijón.
Poseer la titulación oficial propia para el puesto.
Para poder celebrar el correspondiente contrato de trabajo con la Autoridad
Portuaria de Gijón será preciso que los/as candidatos/as estén en disposición de
cumplir con los requisitos establecidos a tal efecto por la normativa laboral y de
la Seguridad Social.
Cumplir los requisitos específicos señalados el último día de plazo de
presentación de solicitudes, o estar en condición de cumplirlos en dicha fecha.
Haber cumplido la edad que fijen las leyes.
Carecer de antecedentes penales. La persona que resulten seleccionada deberá
presentar el certificado de antecedentes penales con carácter previo a la
formalización del contrato. En caso contrario o en el supuesto de poseer
antecedentes, será excluida, llamándose a la siguiente persona de la lista.
REQUISITOS MÍNIMOS




ESO, Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de Grado
Superior, Formación Profesional de Primer Grado (disposición adicional
trigesimoprimera de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo), Graduado Escolar
(disposición adicional trigesimoprimera de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de
mayo).
Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
Estar en posesión de la autorización (BTP) para conducir los vehículos a que se
refiere el artículo 7.3 del Reglamento General de Conductores, aprobado por
Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo («Boletín Oficial del Estado» número
135, del 6 de junio).
Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres. Este
requisito se comprobará en la fecha en que los opositores comparezcan a la
realización de las pruebas físicas.
REQUISITOS VALORABLES


Conocimientos de inglés y ofimática
Experiencia profesional demostrable en la ocupación de Policía Portuario o
equivalentes (Fuerzas y Cuerpos de Seguridad).
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A



Formación en primeros auxilios, lucha contra incendios, lucha contra la
contaminación marina, intervención policial, atención al cliente/usuario, tráfico y
seguridad vial, y operativa portuaria.
Capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad,
iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
Entrevista personal y/o pruebas psicotécnicas.
5.- PRESENTACION DE SOLICITUDES
La solicitud de admisión se tramitará en el impreso establecido al efecto, que estará
disponible en la página web, www.puertogijon.es y en la Delegación de Gobierno sita en
Plaza de España, 6 – 33007, Oviedo – Asturias (España) para su presentación deberá ir
acompañada de los siguientes documentos:









Solicitud de Admisión cumplimentada.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Declaración jurada de no haber sido separado del servicio del Estado, de la
Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas (modelo disponible en web
www.puertogijon.es)
Fotocopia del Título académico requerido para el puesto. Las titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán estar homologadas en España.
Fotocopia de los certificados de otras titulaciones o cursos que se especifican en
la relación de requisitos valorables.
Fotocopia del permiso de conducir de la clase B y de la autorización BTP.
Copia del certificado acreditativo de la experiencia laboral (y/o copia de contrato
de trabajo)
Vida laboral actualizada
Curriculum vitae.
El trámite de entrega deberá realizarse mediante el envío por correo certificado de la
documentación arriba solicitada a la Autoridad Portuaria de Gijon Edificio de Servicios,
puerto de El Musel s/n, 33212 Gijón, Asturias indicando en el sobre la referencia del
puesto o los puestos a los que opta, o bien entregar la mencionada documentación en el
registro de esta Autoridad Portuaria sito en la dirección indicada, en horario de 9:00 a
14:00 horas.
El plazo de presentación de solicitudes será del 30 de marzo al 24 de abril de 2015,
ambos inclusive.
La presentación de la solicitud supone la aceptación expresa de las bases reguladoras de
la presente convocatoria.
5.1 Formalidades de los documentos:
Los candidatos que accedan a las plazas deberán presentar los originales de los
documentos que acrediten, para su comprobación, con anterioridad a la toma de posesión
de las plazas.
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Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios
cursados, dicha circunstancia deberá asimismo acreditarse. En otro caso no serán tenidas
en cuenta.
6.- LISTA DE ADMITIDOS
Una vez terminado el plazo de admisión, el Tribunal Calificador, examinará las
solicitudes presentadas, y, de acuerdo con los requisitos establecidos en las presentes
bases, determinará los concursantes admitidos, publicando la relación en la página web,
www.puertogijon.es, en las oficinas de la Autoridad Portuaria de Gijón, Edificio de
Servicios, puerto de El Musel s/n, 33212 Gijón, Asturias y en la Delegación de Gobierno
sita en Plaza de España, 6 – 33007, Oviedo – Asturias (España).
Una vez publicada la relación de personas admitidas, se abrirá un plazo de alegaciones
de tres días para aquellas que estuviesen excluidas. En este plazo se admitirá también
documentación para la valoración de los méritos que no hubiera sido presentada en el
plazo de recepción de solicitudes. El Tribunal Calificador estudiará las alegaciones que
se presenten, resolviéndolas en el plazo de tres días y publicando, en su caso, la relación
de concursantes admitidos definitiva.
7. DESARROLLO DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
La organización del Concurso – Oposición correrá a cargo del Tribunal Calificador, que
podrá estar auxiliado por una empresa de selección.
El concurso oposición estará compuesto por los siguientes ejercicios y pruebas:
7.1 Pruebas
Las pruebas 1, 2, 3 y 5 tendrán carácter eliminatorio.
7.1.1 Primera prueba (psicotécnico):
Dirigidas a medir el razonamiento lógico, consistirá en una batería de items.
El Tribunal decidirá el número de ítems, cuya valoración se apoyará en la baremación
oficial de las pruebas utilizadas.
El Tribunal determinará el número de respuestas correctas netas necesario para alcanzar
la calificación mínima con anterioridad a la identificación de los aspirantes aprobados.
Los aspirantes que no alcancen dicho mínimo serán calificados como no aprobados,
resultando eliminados del proceso.
Está prueba se calificará de 0 a 10 puntos.
7.1.2 Segunda prueba (de conocimientos):
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Realización de una prueba objetiva de conocimientos acerca de los contenidos del
temario que figura como anexo II a la presente convocatoria. Estos están relacionados
con las competencias técnicas requeridas para la ocupación de policía portuario de esta
convocatoria. Consistirá en la resolución de un cuestionario, compuesto de 75 items.
Las respuestas erróneas restarán de acuerdo con la siguiente fórmula: Aciertos menos
Errores dividido entre el Nº de Alternativas de Respuesta menos uno.
El Tribunal determinará el número de respuestas correctas netas necesario para alcanzar
la calificación mínima de 5 puntos con anterioridad a la identificación de los aspirantes
aprobados. Los aspirantes que no alcancen dicho mínimo serán calificados como no
aprobados, resultando eliminados del proceso.
Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos.
7.1.3 Tercera prueba (aptitud física):
Esta prueba, cuya ejecución será pública, consistirá en la realización por los opositores
de los ejercicios físicos que se describen en el anexo I. La calificación de cada ejercicio
se realizará según lo establecido por dicho anexo.
La calificación de la prueba será la media de las obtenidas en los dos primeros ejercicios.
Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse, al menos, un mínimo de 3
puntos en cada una de ellas.
La prueba de natación será de carácter eliminatorio. La calificación de esta prueba será
de apto o no apto.
Para la realización de la prueba, los opositores deberán presentarse provistos de atuendo
deportivo (a la prueba de natación deberán ir provistos de bañador y gorro), y entregar al
Tribunal un certificado médico oficial, en el que se haga constar que el aspirante reúne
las condiciones físicas precisas para realizar las referidas pruebas deportivas. La no
presentación de dicho documento supondrá la exclusión del aspirante del proceso
selectivo. Igualmente los opositores deberán firmar previamente a la realización de los
ejercicios un documento por el que descarga de todo tipo de responsabilidad a la
Autoridad Portuaria de Gijón y al Tribunal del proceso selectivo, de cualquier incidente
o accidente que pudiera ocurrir durante o como consecuencia de la realización voluntaria
de los ejercicios. La no firma de dicho documento supondrá la exclusión automática del
aspirante del proceso selectivo.
7.1.4 Cuarta prueba (inglés)
Se realizará una prueba para comprobar los conocimientos que los aspirantes poseen del
idioma inglés. La prueba consistirá en un cuestionario tipo test de 20 items.
La prueba se realizará a la vez que la prueba de conocimientos.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
Esta prueba no será eliminatoria, su puntuación podrá incrementar la nota obtenida en
las tres primeras pruebas, en el caso de que los aspirantes las hayan superado.
Las respuestas erróneas restarán de acuerdo con la siguiente fórmula: Aciertos menos
Errores dividido entre el Nº de Alternativas de Respuesta menos uno.
Se puntuará de 0 a 5 puntos.
7.1.5 Quinta prueba (evaluación psicológica):
El Tribunal calificador, con el auxilio de expertos, realizará una o varias entrevistas
personales y/o pruebas psicotécnicas (personalidad…) con cada uno de los aspirantes
que haya superado las tres primeras pruebas cuya puntuación podrá incrementar la nota
media obtenida en las mismas.
Se puntuará de 0 a 10 puntos y estará basada en las competencias genéricas descritas en
el perfil de la ocupación y en aquellas otras que se consideren relevantes para el
desempeño del puesto de trabajo.
Esta prueba será realizada por un profesional experto en la materia, que podrá proponer
al Tribunal la calificación de No Apta/o de la candidata/o con el informe
correspondiente.
7.1.6 Sexta prueba (conocimientos informáticos)
Esta prueba está destinada a comprobar los conocimientos que los aspirantes poseen de
las herramientas informáticas Word y Excel, y constará de dos ejercicios uno para cada
una de las mencionadas herramientas.
Se realizarán en la fase de entrevistas únicamente a aquellos candidatos que lleguen a la
mencionada fase.
Esta prueba no tendrá carácter eliminatorio, su puntuación podrá incrementar la nota de
los aspirantes.
Será puntuable de 0 a 5 puntos.
7.2. Valoración de méritos.
Experiencia profesional, si el candidato acredita experiencia profesional como Policía
Portuario o equivalentes (Fuerzas y Cuerpos de Seguridad). Se baremará en los
siguientes términos:




Hasta 12 meses: Dos (2) puntos.
Más de 12 meses y hasta 24 meses: Cuatro (4) puntos.
Más de 24 meses y hasta 36 meses: Seis (6) puntos.
Más de 36 meses: Ocho (8) puntos.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
La experiencia profesional se computará hasta la fecha de finalización del plazo de
recepción de solicitudes.
Formación, si el candidato aporta diploma o certificado de una entidad acreditada.







Formación en primeros auxilios: hasta 3 puntos
Formación en lucha contra incendios: hasta 3 puntos
Formación en lucha contra la contaminación marina: hasta 3 puntos
Formación en intervención policial: hasta 3 puntos
Formación en atención al público/usuario: hasta 2 puntos
Formación en tráfico y seguridad vial: hasta 3 puntos
Formación relacionada con operativa portuaria y logística: hasta 3 puntos
Los méritos de los/as aspirantes se justificarán a través de la presentación de copia de
títulos académicos para la formación, y certificados de experiencia (y/o copia del
contrato de trabajo) para la experiencia profesional.
En el apartado de formación no se podrán obtener más de 8 puntos.
7.3 Desarrollo del concurso-oposición
Los concursantes serán convocados a las pruebas mediante la publicación de un listado
en la página web www.puertogijon.es, en la Delegación de Gobierno sita en Plaza de
España, 6 – 33007, Oviedo – Asturias (España), y en el tablón de anuncios de la
Autoridad Portuaria de Gijón, con al menos 2 días de antelación a la realización de las
mismas, describiendo además la fecha y hora.
A los solos efectos de favorecer la mecánica de la oposición, el Tribunal podrá disponer
que determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha o en
unidad de acto, evaluando cada una respecto de los que hubieran aprobado la anterior.
El orden de actuación ante el Tribunal, cuando a ello haya lugar, será alfabético,
comenzando por la letra que resulte del sorteo realizado por dicho Tribunal de la
Autoridad Portuaria el mismo día en que se apruebe la convocatoria de plazas de policía
portuario.
Las pruebas nº 1, 2 y 4 se realizarán en un mismo acto. Una vez corregidas las mismas,
los aspirantes que hubiesen pasado las pruebas 1 y 2 serán convocados para la prueba nº
3 de aptitud física. Los aspirantes considerados aptos en las tres primeras pruebas
pasarán a realizar posteriormente las pruebas nº 5 y 6.
Por otro lado, el Tribunal Calificador podrá examinar la documentación relativa a los
concursantes presentados y, además, llamarlos a las entrevistas personales que juzguen
oportunas.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los candidatos que acrediten su
identidad mediante la presentación del D.N.I. o documento similar.
Los concursantes que no comparecieren el día y hora que se señalen para cualquiera de
las pruebas y entrevistas mencionadas quedarán excluidos del concurso – oposición.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
Para el concurso de méritos se establecen como tales los méritos descritos en requisitos
valorables.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
las pruebas primera, segunda, tercera, cuarta, quinta, sexta y en la valoración de méritos,
siendo seleccionados los concursantes que mayor puntuación final obtengan.
La puntuación final, ordenada de mayor a menor, determinará el número de orden
obtenido en dicha fase.
Cuando exista igualdad de puntuación el orden se determinará atendiendo a los criterios
que a continuación se relacionan y por el orden que se expresa:
1º. Ante igualdad de puntuación, el género subrepresentado en la plantilla de la
Autoridad Portuaria de Gijón.
2º. Mayor puntuación obtenida en la segunda prueba (conocimientos).
3º. Mayor puntuación obtenida en la tercera prueba (aptitud física)
8.- EVALUACIÓN Y RESOLUCIÓN DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
Al término del proceso la relación de concursantes cuya aprobación haya sido acordada
por la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Gijón, en función de las actas del
Tribunal Calificador, se publicará para general conocimiento en las oficinas de la
Autoridad Portuaria de Gijón, Edificio de Servicios, puerto de El Musel s/n, 33212
Gijón, Asturias, en la Delegación de Gobierno sita en Plaza de España, 6 – 33007,
Oviedo – Asturias (España), y en la página web www.puertogijon.es.
La lista recogerá las personas consideradas aptas ordenadas de mayor a menor
puntuación, con el detalle de las puntuaciones alcanzadas.
Las personas que figuren en la mencionada lista constituirán la bolsa de empleo, en
función del orden obtenido en el proceso de selección.
9.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
En cualquier momento, el Tribunal Calificador podrá solicitar de los/las concursantes los
documentos originales acreditativos de cumplir los requisitos señalados en la solicitud.
Una vez publicada la lista de aprobados la persona seleccionada deberá presentar al
Tribunal Calificador, con carácter previo a su incorporación, los siguientes documentos:


D.N.I.
Original o fotocopia compulsada de los títulos que acredite. Si se alegan estudios
equivalentes a los señalados específicamente en las bases, es necesario acreditar
fehacientemente la equivalencia bien por medio de la disposición legal que la
reconozca o por certificación del Ministerio de Educación.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A

Certificado de antecedentes penales, expedido por el Registro Central de Penados
y Rebeldes.
10.- CONDICIONANTES
La Autoridad Portuaria de Gijón se reserva la posibilidad de dejar sin cubrir las
vacantes.
Los datos y valoraciones que consten en las Actas del Tribunal de Calificación no serán
públicos, al ser una conjunción de méritos y de valoraciones resultantes de las
entrevistas personales, que forma un conjunto indivisible cuyo contenido determina
claras connotaciones personales respecto a todos los candidatos presentados a la citada
plaza. Estas Actas reflejan el resultado de las entrevistas personales, así como a los
méritos alegados en los distintos curriculum vitae de los aspirantes, en dónde
conjuntamente con los mismos coexisten datos personales cuya transferencia no puede
darse sin consentimiento expreso por parte de los afectados. Todo ello en función a lo
dispuesto en la Ley Orgánica 15/99 13 de diciembre de 1999 (B.O.E. de fecha 14 de
diciembre de 1999).
Los datos de carácter personal que facilitados para participar en el proceso de selección
de personal, entre los cuales pueden figurar datos de salud, serán incorporados a un
fichero del que es titular la AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓN y cuya finalidad es
la gestión del referido proceso de selección. Podrán ejercitarse gratuitamente los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante comunicación
escrita, acompañada de copia del DNI o documento equivalente y dirigida al
Responsable de Seguridad, que podrá ser presentada por Registro, enviada a Autoridad
Portuaria de Gijón, Edificio de Servicios, puerto de El Musel s/n, 33212 Gijón, Asturias,
dirección de correo electrónico sac@puertogijon.es o fax nº 985 17 96 89.
El resultado del proceso de selección podrá ser publicado en boletines oficiales, tablones
de anuncios y en la página web del puerto
La presentación de los datos necesarios para participar en el proceso de selección
presumirá el consentimiento para tratar la información en los términos indicados.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres
y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
11.- NOMBRAMIENTO PROVISIONAL Y PERIODO DE PRUEBA
Las personas que hayan resultado seleccionadas y sean llamadas a celebrar un contrato
con la Autoridad Portuaria de Gijón deberán pasar el preceptivo reconocimiento médico
con el objeto de determinar que no padecen enfermedades ni limitaciones físicas o
psíquicas incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones del puesto. Las
personas que no superen el reconocimiento quedarán excluidas sin conservar derechos
de ningún tipo.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
Una vez superado el preceptivo reconocimiento médico, a las personas aprobadas se le
proveerá del correspondiente nombramiento provisional como empleadas del Grupo III
Banda II Nivel 7 de la Autoridad Portuaria de Gijón, para desempeñar cometidos de
Policía Portuario/a, y se les llamará a efectuar el periodo de prueba máximo determinado
por las leyes.
Si no contestaran dentro del plazo de quince días, a contar desde la fecha en que fuese
llamada, se entenderá que renuncian a la plaza y serán dadas de baja, sin conservar
derechos de ninguna clase derivados del concurso oposición. La incorporación, en su
caso, deberá producirse dentro del plazo de 15 días.
Durante este periodo de prueba, se apreciará si, por su aptitud y buen desempeño de los
servicios, los/las aspirantes provisionalmente admitidos/as han superado el mencionado
periodo de prueba.
Los/las aspirantes que no superen el mencionado periodo cesarán en el servicio, sin que
conserven derecho alguno derivado del concurso-oposición ni del servicio prestado
durante el periodo de prueba.
La situación de incapacidad temporal interrumpirá el cómputo del periodo de prueba.
12.- NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
Cumplido satisfactoriamente el período de prueba, las personas aprobadas serán
nombradas empleadas del Grupo III Banda II Nivel 7 de la Autoridad Portuaria de
Gijón, para desempeñar cometidos de Policía Portuario/a.
Quedarán ligadas a la Autoridad Portuaria de Gijón mediante un contrato de trabajo de
carácter temporal.
Si durante la celebración del mismo cambiase la actual normativa que lo impide, se
reconvertirá automáticamente en contrato indefinido a su finalización, siempre y cuando
exista autorización y consignación presupuestaria.
13.- RECURSOS
Contra las resoluciones del Tribunal calificador acaecidas a lo largo del proceso se
podrán presentar el correspondiente recurso de alzada, ante la Presidenta de la Autoridad
Portuaria de Gijón, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra la resolución de la Presidenta de la Autoridad Portuaria de Gijón recaída en el
proceso de selección podrá interponerse recurso potestativo de reposición o ser
impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de
conformidad con lo establecido en la mencionada ley.
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
ANEXO I
A) Descripción de las pruebas de aptitud física
Primer ejercicio (hombres): Desde la posición de suspensión pura con palmas al
frente, total extensión de brazos, se realizarán flexiones asomando la barbilla por encima
de la barra y extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo
o ayudarse con movimientos de piernas. Un intento.
Primer ejercicio (mujeres): El ejercicio consiste en quedar, el mayor tiempo posible,
en la posición que se describe: brazos flexionados, presa con las palmas de la mano
hacia atrás, piernas completamente extendidas y sin tocar el suelo, barbilla situada por
encima de la barra y sin tener contacto con ella. Un intento.
Segundo ejercicio (hombres y mujeres): Carrera de 2.000 metros sobre superficie lisa,
plana y dura. Un intento.
Tercer ejercicio (hombres y mujeres): El ejercicio consiste en la realización de un
largo de 25 metros de natación en estilo libre.
Salida: Ejecutada desde el agua con una mano sobre el borde de la piscina, a la voz de
preparados los participantes tomaran la posición de salida necesaria. Cuando todos estén
inmóviles el Tribunal dará la salida con un toque de silbato corto.
Llegada: Se dará por finalizada la prueba individual cuando el opositor toque con la
mano el borde de la piscina tras la realización del largo de 25 metros.
Los opositores deberán ir provistos de ropa de baño y gorro.
Esta prueba es eliminatoria con calificación de apto o no apto.
B) Sistema de calificación
Primero ejercicio:
HOMBRES
Flexiones / Puntos
0a2=0
3=1
4=2
5=3
6=4
7=5
8=6
9=7
10 = 8
11 = 9
12 = 10
MUJERES
Tiempos / Puntos
0 a 21"= 0
22 a 26" = 1
27 a 31" = 2
32 a 36" = 3
37 a 43" = 4
44 a 51" = 5
52 a 60" = 6
61 a 70" = 7
71 a 82" = 8
83 a 94" = 9
95"o + = 10
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
Segundo ejercicio:
HOMBRES
Tiempo / Puntos
9,25’ó + = 0
9,24 a 9,15’ = 1
9,14 a 9,05’ = 2
9,04 a 8,55’ = 3
8,54 a 8,45’ = 4
8,44 a 8,35’ = 5
8,34 a 8,25’ = 6
8,24 a 8,15’ = 7
8,14 a 8,05’ = 8
8,04 a 7,55’ = 9
7,54 ó - = 10
MUJERES
Tiempo / Puntos
10,10’ ó + = 0
10,09’ a 10’ = 1
9,59 a 9,50’ = 2
9,49 a 9,40’ = 3
9,39 a 9,30’ = 4
9,29 a 9,20’ = 5
9,19 a 9,10’ = 6
9,09 a 9’ = 7
8,59 a 8,50’ = 8
8,49 a 8,40’ = 9
8,39 ó - = 10
HOMBRES
Tiempo
0 a 35" = APTO
36" ó + = NO APTO
MUJERES
Tiempo
0 a 40" = APTO
41" ó + = NO APTO
Tercer ejercicio:
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A
ANEXO II
A) Temario prueba de conocimientos
La prueba de conocimientos consistirá en la evaluación de las competencias siguientes:
 Operaciones y Servicios Portuarios 1 (manual actualizado)
 Operaciones y Servicios Portuarios 2 (manual actualizado)
Los manuales para el estudio de las competencias citadas podrán descargarse de la
página web de la Autoridad Portuaria de Gijón www.puertogijon.es
Asimismo la prueba de conocimientos versará sobre los siguientes cuerpos normativos:
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Título Preliminar y Título I del Real Decreto Legislativo 2/2011 por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina
Mercante
Reglamento CE Nº 725/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 31 de
marzo de 2004 relativo a la mejora de la protección de los buques y de las
instalaciones portuarias. (D.O.C.E. 29-4-2004).
Real Decreto 145/89, 20 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
Admisión, Manipulación y Almacenamiento de Mercancías Peligrosas en los
Puertos.
Reglamento de Servicios, Policía y Régimen del Puerto (O.M. 14 mayo 1976).
BASES CONCURSO-OPOSICION POLICIA PORTUARIO/A