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NOTA INFORMATIVA DE LA REUNIÓN DEL 09-10-2014 DEL GRUPO DE TRABAJO
DE LA AEMET DE LA MESA DELEGADA EN EL MAGRAMA DE LA MGNAGE
ASISTENTES:
POR LA ADMINISTRACIÓN:
-
Director de administración
Jefe de departamento de producción
Jefa de área de recursos humanos
Secretaria de puesto de trabajo N30
POR LA PARTE SOCIAL:
-
CSI-F: Carlos Yebra Matiaci y Cristina Santos Rebollo
CCOO: 1 asistente
UGT: 1 asistente
CONTENIDO
Con fecha 09 de octubre de 2014, se ha celebrado una reunión del grupo de trabajo de la Agencia
Estatal de Meteorología (AEMET) de la mesa delegada del Ministerio de Agricultura, Alimentación
y Medio Ambiente (MAGRAMA) de la MGNAGE con el siguiente orden del día:





Aprobación del acta de la reunión anterior
Predictores del CNP (quedó pendiente de la reunión del 30 septiembre)
Plazas del concurso general
Funcionario de Castilla La Mancha
Ruegos y preguntas
APROBACIÓN DEL ACTA DE LA REUNIÓN ANTERIOR.
Tras la aclaración de algunos puntos que CSI-F había planteado como observaciones, se
aprueban por todas las partes y se procede a la firma de las actas de las reuniones del GT de los
días 9, 16 y 30 de septiembre. La administración las enviará por vía electrónica a la mayor
brevedad posible.
PREDICTORES DEL CNP
El representante de CCOO y el jefe del departamento de producción comienzan un diálogo
respecto al punto referido con un conocimiento que únicamente parecen tener ellos, por lo que el
representante de CSI-F manifiesta que este sindicato desconoce cuál es el contenido de este
punto del orden del día y solicita ser informado.
El jefe del departamento de producción expone que de los tres grupos de analistas predictores de
esta unidad, los que cubren zona norte e interior-sur están por el momento dotados de 6 AP cada
uno, por lo que faltarían los +1 correspondientes y comprometidos. Se está barajando la
posibilidad de completarlos con personal del GPV de Madrid asignando las plazas al CNP.
CSI-F en AEMET
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Agencia Estatal de Meteorología
C/Leonardo Prieto Castro, nº 8
28040 - Madrid
El representante de CCOO plantea dudas sobre las posibilidades administrativas de esta opción, y
el jefe del departamento de producción indica que hay dos opciones como solución:
-
Cubrir las dos plazas con personal del GPV de Madrid mediante modificación de la RPT
-
Cubrir las dos plazas mediante comisiones de servicios
Asimismo indica que podría haber personal del citado GPV que estuviese interesado en la primera
opción, por lo que se decide que se consultará al personal del GPV de Madrid sobre su opinión al
respecto, dado el acuerdo de 17 de diciembre de 2013 de mantenimiento de la plantilla actual
según figura en la RPT (1 jefe de unidad, 10 predictores, 6 observadores y 1 meteorólogo del
equipo técnico) así como ser la unidad funcional aeronáutica del interior (6 predictores) y asumir
tareas de producción dentro de la unidad de producción (4 predictores).
PLAZAS DEL CONCURSO GENERAL
Manteniendo la confidencialidad solicitada por la administración, seguimos informando de forma
general.
Antes de proceder a la entrega de las plazas, se abordan puntos que quedaron sin cerrar en la
reunión del día 30 de septiembre con respecto a las bases del concurso general.
CSI-F formula una pregunta sobre una cuestión que no se trató en ese día. Concretamente, si va
a aparecer publicado en la resolución de convocatoria que se envíe al BOE el baremo de los
méritos específicos para cada uno de los puestos de trabajo ofertados, tal y como así se afirmó en
anteriores reuniones. La administración responde que sí, que aparecerá en la convocatoria.
Respecto a la base SEGUNDA, se aclaran las situaciones por las que un funcionario en
adscripción provisional está obligado a participar en el concurso, así como el pase a disposición
del subsecretario si no obtuviere puesto de trabajo.
En cuanto a la base TERCERA, la administración apuesta por la presentación telemática de
solicitudes por lo que pondrá a disposición los medios necesarios para hacerlo tanto en servicios
centrales como en delegaciones territoriales, manteniendo la excepcionalidad de la presentación
en soporte papel, si bien suprimirá la mención a “debidamente justificado”. Se mantiene que las
renuncias solamente serán admitidas antes de la primera reunión de la comisión de valoración,
cuya fecha será anunciada con suficiente antelación. Se aclara que las copias electrónicas
tendrán consideración de copias auténticas en virtud del artículo 30 de la Ley 11/2007 de acceso
electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Ya por último, se revisa la base CUARTA de méritos por conciliación personal, familiar y laboral.
Se modifica el término cónyuge o pareja de hecho legalmente inscrita funcionario por empleado
público de carácter fijo de cualquier administración pública, admitiendo así la observación de CSIF para también incluir al personal laboral y dar una redacción conforme al EBEP. CSI-F retoma el
debate sobre baremaciones en cuanto a los méritos por destino previo del cónyuge o pareja de
hecho legalmente inscrita. La administración informa de que mantendrá la redacción actual
obteniendo el apoyo de UGT y CCOO. CSI-F hace constar que lo considera limitante. Se mantiene
la incompatibilidad en la solicitud de valoración de méritos por cuidado de hijos y cuidado de un
familiar conforme a lo dispuesto en el R.D. 255/2006, artículo primero de modificación del artículo
44.1c) del R.D. 364/1995, así como el literal de “mejor atención del familiar” conforme al citado
Real Decreto.
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Se da por cerrada la revisión de las bases del concurso general con la observación anteriormente
expuesta de CSI-F en la valoración de los méritos por cónyuge o pareja de hecho legalmente
inscrita de empleado público con carácter fijo de cualquier administración pública.
A continuación la administración entrega el listado de plazas a convocar en el concurso general.
Se trata de un total de 121 plazas, repartidas en 84 para servicios periféricos y 37 para servicios
centrales. La parte social revisará el listado y hará las alegaciones oportunas.
Asimismo, la administración informa de que en la negociación con Función Pública para dotar los
nuevos aeropuertos de La Seu D’Urgell y Castellón, se han tenido que amortizar 5 plazas, entre
las que al sindicato CSI-F llama especialmente la atención la de un puesto de observador
aeronáutico en la OMA de La Palma. CSI-F manifiesta que en ese caso la unidad quedaría mal
dotada, como ocurre en Lanzarote o en otras OMA y solicita que conste en acta este hecho, si
bien el director de administración solicita que se incluya esta disconformidad en la próxima
reunión, dado que la administración aún no ha enviado el documento con los puestos de trabajo
amortizados. CSI-F acepta esta observación y lo planteará en la próxima reunión, una vez
analizadas las plazas amortizadas.
Se aclara información sobre las plazas que salen a concurso. En adscripciones provisionales no
salen las plazas marcadas “a amortizar” ni las marcadas como “OEP”, así como alguna otra
perteneciente al SNP. En cuanto a plazas vacantes ocupadas en comisión de servicios, la
administración indica que algunas tampoco saldrán por cuestiones estratégicas de la
organización. Desde CSI-F revisaremos con lupa el listado de plazas ofertadas y solicitaremos
motivación a la administración de aquellas que detectemos que no salgan a concurso.
FUNCIONARIO DE CASTILLA LA MANCHA
Este punto fue introducido en el orden del día a petición de CSI-F.
Cuando el director de administración va a comenzar la aclaración del punto y comenta que puede
ser extensa, el representante de CCOO le interrumpe inopinadamente, alegando que según el
reglamento del GT los puntos incluidos en el orden del día deben acompañarse de documentación
e información suficiente. CSI-F se ve en la necesidad de aclararle que eso sólo es así para temas
a negociar, no como en este caso para temas a informar, como de hecho hizo él mismo cuando en
la reunión del día 9 de septiembre introdujo un punto sobre la situación del GPV de Málaga.
Contesta el delegado de CCOO que en ese caso, puesto que no tiene información, puede irse
perfectamente, a lo que desde CSI-F se le invita a hacer si no está dispuesto a escuchar las
aclaraciones que precisamente el director de administración va a dar. Sin nada más que poder
alegar, permanece en la reunión, esta vez, sí, en silencio y aparente escucha.
El director de administración expone el caso por el que un trabajador trasladado de puesto de
trabajo forzosamente reclama la diferencia de retribuciones que conlleva en el complemento
específico. Se desestimó su reclamación y habiendo vuelto a presentarla, CSI-F solicita que se le
abone la diferencia salarial a la que tiene derecho percibir o acabará siendo judicializado. El resto
de la parte social está conforme por lo que la administración estudiará dar una respuesta a esta
reclamación económica que esperemos sea satisfactoria para el interesado.
RUEGOS Y PREGUNTAS
Comienza la jefa de área de recursos humanos exponiendo que hay una serie de solicitudes de
ayudas sociales de carácter extraordinario de las que quisiera matizar algunas cuestiones.
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La parte social le indica que es un tema a tratar en la comisión de seguimiento de acción social,
por lo que deberá convocarse la pertinente reunión, lo que hará la jefa de área en cuanto tenga
oportunidad (problemas de agenda).
CCOO plantea que el documento de instrucciones sobre las comisiones de servicios con derecho
a indemnización supone un problema al personal de sistemas básicos que tiene que realizar
inspecciones a las que deben acudir dos personas, por lo que solicita que se modifique la
redacción de la instrucción. La administración informa de que la modificación contradeciría las
instrucciones de las Secretarías de Estado de Administraciones Públicas y de Presupuestos y
Gastos, por lo que se dictará una resolución del presidente anexa que aclarará la aplicación de la
normativa en el caso de algunas actividades del personal de sistemas básicos.
UGT pregunta por la situación ante la baja de un observador en el GPV de Sevilla. La
administración informa de que ya ha sido convocada la comisión de servicios.
CSI-F solicita aclaración ante una irregularidad detectada en la RPT, por la que existe una plaza
ocupada en comisión de servicios por el artículo 66, por un trabajador que está realizando tareas
correspondientes a un subgrupo superior al suyo.
La administración informa de que para el caso de las comisiones de servicios por el artículo 66, no
existe impedimento para que se den estas situaciones. CSI-F solicita la legislación que lo
confirme. La administración informa de que ha consultado telefónicamente a Función Pública que
le ha confirmado que en el caso de comisión de servicio por el artículo 66, de atribución de
temporal de funciones, no hay nada regulado al respecto por lo que es factible poder realizarlo.
Ante la observación del jefe de departamento de producción sobre la extrañeza de que no
hayamos preguntado nada sobre cómputo de horas del personal a turnos, instrucciones a los GPV
y CNP, etc. desde CSI-F le aclaramos que dichas preguntas no pueden realizarse por falta de
tiempo y le recordamos que se debe convocar una reunión de la comisión de seguimiento de
horarios especiales y del calendario laboral, tal y como solicitamos en escrito del 23 de
septiembre, así como fue compromiso del director de producción e infraestructuras en correo
electrónico del 26 de septiembre.
Siendo las 14:30, y según dicta el reglamento de funcionamiento del GT, se da por finalizada la
reunión.
¡SEGUIREMOS INFORMANDO!
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