Llama STPS a Empresarios a Instalar Lactarios

14 de Octubre de 2014
LLAMA STPS A EMPRESARIOS A INSTALAR LACTARIOS
El Delegado Federal del Trabajo, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, Invita a la Comunidad
Empresarial.
El Delegado Federal del Trabajo, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi da a conocer el
objetivo de esta invitación que es favorecer que la mujer trabajadora sea más productiva
en su centro laboral y sienta la confianza que se bebe se encuentra sano en esta etapa
tan importante.
La cada vez mayor incursión de la mujer al mercado laboral formal ha reducido la práctica
de la lactancia materna por la falta de tiempo, existen también los bancos de leche, a
donde las madres que están amamantando pueden acudir y donar este alimento para otro
recién nacido que no cuente con ella.
Hay que realizarla de forma exclusiva hasta los seis meses de edad del bebé, sin agua, té
o cualquier otro líquido, después debe complementarse con alimentos y suspenderse a los
dos años de edad del menor, etapa en la que se fortalecen sus defensas, para una buena
calidad de leche materna.
La leche materna es vital para proteger al recién nacido de enfermedades, así como para
su buen desarrollo físico y mental, por lo que es indispensable que el bebé reciba este
alimento de forma exclusiva desde que nace hasta los seis meses de edad y después,
combinada con otros alimentos.
La leche materna es el alimento idóneo para todo recién nacido, al contar con la cantidad
requerida de los nutrimentos necesarios para el bebé, que le ayudan a prevenir muerte
neonatal, diarrea, infecciones auditivas o respiratorias y otras, además de que les reduce
el riesgo de obesidad e hipertensión arterial en la edad adulta.
Las licencias, además del periodo en el que no labora la madre después del parto,
adicionalmente plantean el establecimiento de determinada cantidad de horas de la
jornada laboral para que continúe dando lactancia a su hijo en periodos de media hora.
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Dadas las dificultades que existen en las distancias entre la vivienda y el centro de trabajo,
para trasladarse de un punto a otro en corto tiempo, existen propuestas para que las
madres puedan acomodar sus horarios de trabajo como más les convenga, ya sea
"juntando cuatro medias horas y salir más temprano de su trabajo o llegar más tarde". Ley
Federal del Trabajo.
Impide compatibilizar el trabajo con la lactancia es la inexistencia de lactarios en la mayor
parte de los centros de trabajo del país, los lugares de trabajo no siempre cuentan con
espacios adecuados para que las mujeres lleven a cabo procesos de lactancia o extraer la
leche para darla al bebé.
Este año hubo un decreto federal que busca promover la lactancia materna y contempla
reformas a las leyes laboral y de salud referente a lactarios y licencias". Ley Federal del
Trabajo.
La función de estos lactarios es recolectar la leche que reciben, la cual se colocan en
recipientes y se guarda para el bebé para que la madre de familia que la guarda pueda
alimentar a su hijo o hija en otro momento, se evitan gastos innecesarios en chupones,
biberones y leche de fórmula, y cuando la madre tiene que salir no requiere cargar
ninguno de esos objetos.
La propuesta es invitar a las empresas que cuentas con trabajadoras en sus centros de
trabajo a fin de establecer lactarios al interior de los centros de trabajo , como garantía de
que las madres alimenten a sus hijos sin problemas, sin hacer una gran inversión, es
procurar un espacio cerrado, cómodo que incluya un lavabo para que la madrea se pueda
asear y extraer cómodamente sentada en un sillón la leche que guardara en un pequeño
refrigerador para que a la hora que termina sus labores la pueda trasladar y llevarla a su
bebé.
La Liga de la Leche de México, A. C. es una asociación que apoya mejorar la práctica de
la lactancia en México y se encuentra en representada en todos los estados, ha sido parte
fundamental para implementar dichas prácticas al interior de las empresas.
Algunas empresas que en años anteriores se han sumado a esta invitación entre otras:
Alambrados y Circuitos Eléctricos, S.A. DE C.V., Autoliv Components México, S. DE R.L.
DE C.V., Bticino de México, S.A. DE C.V., Climate Systems Mexicana, S.A. DE C.V,
Embotelladora de San Juan, S.A. DE C.V., Euronutec Premix, S.A. DE C.V., HI-LEX
Mexicana, S.A. DE C.V., Industrias Lactel, S.A. DE C.V., Kellogg Company México, S. DE
R.L. DE C.V., KEllogg Servicios, S.C. (MACROCEDIS), Mabe México, S. DE R.L. DE C.V.,
Manufacturas Kaltex, S.A. DE C.V., Nihon Plast Mexicana, S.A. DE C.V., Nueva
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Tecnología en Alimentación, S.A. DE C.V., Pollo Querétaro, S.A. DE C.V., Procesa
Alimentos, S.A. DE C.V., Productos GERBER, S.A. DE C.V., Refrescos VIctoria del
Centro, S.A. DE C.V., Servilamina SUMMIT Mexicana, S.A. DE C.V., TRW Sistemas de
Dirección, S.A. DE C.V., Valeo Materiales DE Fricción, S. DE R.L. DE C.V., Valeo
Sylvania Iluminación, S. DE R.L. DE C.V., Ventramex, S.A. DE C.V., Woco de México,
S.A. DE C.V.
Es por ello que el Delegado Federal del trabajo, Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi lanza
esta invitación para impulsar entre el sector empresarial, la ubicación de lactarios para
favorecer a las trabajadoras de nuestro Estado.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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Delegación Federal del Trabajo
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