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OFERTA DE EMPLEO
La FUNDACIÓN CEPAIM inicia un proceso de selección de CONTRATACIÓN
para el centro de MADRID con las siguientes características:
PUESTO:
A CUBRIR UN/A TÉCNICO/A DE PROYECTO /
INSERTOR/A SOCIOLABORAL (PROSPECCION
EMPRESARIAL)
EN EL ÁREA DE FORMACION Y EMPLEO
OBJETIVOS DEL
PUESTO
FORMACIÓN:
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS:
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de los programas
del centro, en cuanto a prospección empresarial e
intermediación laboral, para favorecer la inserción
sociolaboral de las personas beneficiarias de los servicios del
Área de Formación y Empleo, en particular en los programas
Caixa Incorpora y Punto de Formación Incorpora.

Titulación Universitaria (Licenciado/a o Diplomado/a) en
Administración y Dirección de empresas o estudios afines,
con experiencia / motivación para trabajar en el sector
social o en trabajo social, Ciencias Humanas y Sociales o
carreras afines con experiencia en el trabajo con el
sector empresarial.

Formación complementaria en RRHH, comercio y/o
marketing.
o
Conocimiento profundo del mercado de trabajo
madrileño, de los sectores que más empleo generan
para colectivos vulnerables y de estrategias de
acercamiento a empresas.
o
Conocimiento de las políticas de fomento de la
contratación de colectivos en riesgo de exclusión y de la
normativa LISMI.
o
Conocimiento de los procesos de selección de personal
más frecuentes entre el empresariado local.
o
Conocimientos de Gestión de la Diversidad en las
organizaciones y de la Responsabilidad Social de las
Empresas.
Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015
FUNCIONES:
o
Conocimientos sobre políticas de empleo, igualdad de
trato e igualdad de oportunidades.
o
Conocimientos en perspectiva de género, migraciones e
interculturalidad.
o
Experiencia de un año como mínimo de trabajo en
empresas preferentemente en las áreas de prospección
empresarial y promoción de ofertas, marketing,
ventas, comunicación o recursos humanos.
o
Experiencia y conocimientos de integración sociolaboral
(intermediación laboral).
o
Altas habilidades interpersonales y aptitudes
comerciales.
o
Capacidad de negociación y mediación.
o
Autonomía, iniciativa, flexibilidad y creatividad.
o
Capacidad de trabajo en equipo y de generar redes de
trabajo.
o
Capacidad de trabajo bajo presión y gestión emocional
del estrés.
o
Capacidad y habilidades para la realización de
entrevistas y procesos de selección de personal.
o
Capacidad de organizar acciones grupales sobre
procesos de selección de personal.
o
Preferiblemente coche propio para visitas a empresas /
disponibilidad para viajar.
o
Manejo de informática a nivel usuario/a: Windows,
Microsoft Office e Internet, webs 2.0. y facilidad de
aprendizaje para uso de bases de datos, intranet, etc.
o
Se valorará positivamente dominio de otros idiomas y
experiencia en el sector social.
o
Rastreo y prospección de empresas para captar ofertas
de empleo, prácticas y/u otras colaboraciones,
coordinando la prospección con el equipo de centro y
el resto de entidades de la Red Incorpora Madrid.
o
Difusión de las actividades del programa y la entidad
entre las empresas y entidades potencialmente
colaboradoras.
o
Visitas y entrevistas con empresas para la captación de
ofertas laborales, prácticas y/u otras colaboraciones.
Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015
Condiciones del
puesto:
o
Asesoramiento a empresas sobre las políticas de
fomento a la contratación vigentes, procesos de selección
de personas en riesgo de exclusión y de la normativa
LISMI.
o
Firma de convenios con las empresas.
o
Apoyo a la preselección de candidaturas y gestión de
ofertas a través de la aplicación informática, en
coordinación con el equipo de centro.
o
Coordinación y colaboración con el equipo de centro
para realización de encuentros y entrevistas con
empresas/profesionales por parte de las personas
beneficiarias de los servicios de la entidad, así como
colaboración en otros talleres grupales relacionados con
el programa. Colaboración estrecha con el equipo del
área de Formación y Empleo del centro para el logro
de los distintos objetivos del programa y del área.
o
Seguimiento en el puesto de trabajo de las personas
contratadas y/o en prácticas en las empresas, mediación
en posibles conflictos.
o
Interlocución y coordinación con el resto de entidades de
la Red Incorpora Caixa Madrid, así como con la
coordinación de la Red Incorpora Madrid.
o
Coordinación con el equipo de Caixa Incorpora, PFI y en
general el área de Formación y Empleo del centro, y con
el resto de programas de la entidad en el centro.
o
Registro de actividades en las aplicaciones informáticas
vinculadas (Intranet Incorpora Caixa / Intranet F.
Cepaim)
o
Realización de informes y memorias de actividad.
o
Asistencia a formaciones y reuniones propuestas por la
Red Incorpora Madrid.
o
Asistencia a formaciones y reuniones propuestas por
Fundación Cepaim, en especial las del centro y las del
Área de Formación y Empleo.
o
Participación en debates propuestos por el área de
Formación y Empleo. Realización de aportaciones para
la mejora metodológica y de resultados del Área de
Formación y Empleo.
o
Disponibilidad para viajar.
Tipo de contrato: Obra y servicio. Jornada parcial (80%),
prevista hasta Marzo 2016.
Salario Mensual: Grupo 3.3 según convenio colectivo de la
Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Finales de Abril 2015
Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015
Lugar de Trabajo:
Centro Fundación Cepaim – Madrid
 Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico:
mincorpora@cepaim.org
Asunto: Técnico/a Inserción laboral Cepaim
 Fecha límite para presentar candidaturas hasta:
Jueves 16 de Abril 2015 a las 15h00
Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015