Fiche de poste InriaTech Ingenieur Transfert_junior_def

Ingénieur transfert technologique junior (h/f)
A propos d’Inria et du poste
Créé en 1967, Inria est le seul institut public de recherche entièrement dédié aux sciences du numérique.
A l’interface des sciences informatiques et des mathématiques, les 3400 chercheurs d’Inria inventent les technologies
numériques de demain. Issus des plus grandes universités internationales, ils croisent avec créativité recherche
fondamentale et recherche appliquée. Ils se consacrent à des problèmes concrets, collaborent avec les acteurs de la
recherche publique et privée en France et à l’étranger, et transfèrent le fruit de leurs travaux vers les entreprises
innovantes.
Les chercheurs des équipes Inria ont publié plus de 4800 articles en 2010. Ils sont à l'origine de plus de 270 brevets
actifs et de 105 start-ups. Les 171 équipes-projets Inria sont réparties dans huit centres de recherche implantés en
région.
Le centre de recherche Inria Lille – Nord Europe, créé en 2008, compte 360 personnes dont 250 scientifiques répartis
dans 15 équipes de recherche. Reconnu pour son implication forte dans le développement socio-économique sur le
territoire du Nord – Pas-de-Calais, le centre de recherche Inria Lille – Nord Europe poursuit une démarche de proximité
avec les grandes entreprises et les PME. En favorisant ainsi les synergies entre chercheurs et industriels, Inria participe
au transfert de compétences et d’expertises dans les technologies numériques et donne accès aux meilleures
recherches européennes et internationales au bénéfice de l’innovation et des entreprises notamment en région.
[email protected] est une plateforme destinée à favoriser et amplifier le transfert technologique des équipes de
recherche Inria vers les entreprises, en particulier les PME. Composée d'Ingénieurs et de chargé d'affaires en appui
des équipes de recherche, elle est à même de répondre à de nombreuses demandes de R&D d'entreprises : contrats
de R&D, contrats d'expertise, licences de technologies.
Dans ce cadre, Inria recrute, pour une durée de 3 ans renouvelable une fois, des Ingénieurs transfert technologique
junior.
Mission
Rattaché au Service Transfert et Innovation, en lien étroit avec une ou plusieurs équipes de recherche et le Service
Expérimentation Développement, l'ingénieur transfert technologique junior assurera, dans le cadre de contrats de
recherche avec des entreprises, les actions de R&D et de transfert technologique dans son domaine de compétences.
Description du poste
- Effectuer de la recherche et du développement liés à des contrats de recherche bilatéraux avec des entreprises, en
particulier des PME ;
- Procéder à la maturation et à l’adaptation aux besoins des entreprises, de technologies détectées dans les équipes de
recherche ;
- Participer à des opérations de présentation de l'offre technologique Inria.
Les personnes recrutées seront par ailleurs fortement encouragées à porter, à l’issue de leur mission d’ingénieur
Transfert, des projets de start-ups valorisant des technologies Inria.
Profil recherché
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Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou doctorat en informatique, mathématiques appliquées ou
automatique/robotique.
Disposer d’une première expérience professionnelle ou stage significatif (6 mois à 3 ans) dans les domaines
suivants :
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Avoir des compétences en développement logiciel, en particulier parmi les items suivants :
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Big data (statistiques, analyse de données, machine learning, optimisation, etc …)
Internet des objets
Robotique
Génie logiciel, qualité et maintenance logicielle
Interactions Homme Machine
Maîtriser, au travers des développements significatifs, au moins 2 des langages de programmation
suivants : C++, Java, Javascript, Python, R, Scala, Smalltalk ;
Connaître plusieurs environnements et technologies tels que Unix, ROS, Qt, OpenCV, SQL, NoSQL, REST,
JSON, XML, Hadoop, Multi-cœurs, Elements-finis ;
Programmer sur microcontrôleur ;
Mettre en œuvre les méthodes et outils sous-jacents à la gestion de version, l‘intégration continue et la
mise au point par les tests ;
Avoir une première expérience dans l’utilisation de design-patterns dans un environnement
professionnel.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Etre autonome dans son organisation personnelle et le reporting ;
Avoir une bonne communication écrite et orale en français ;
Maitriser l’anglais technique et scientifique (niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les
langues).
Informations complémentaires
Le poste sera basé en temps partagé entre Villeneuve d’Ascq et EuraTechnologies (Lille-Lomme).
CDD de 3 ans renouvelable 1 fois sous conditions.
Rémunération selon expérience et diplôme (de 2 530 € à 2 700 € bruts par mois).
Contact pour tout renseignement sur l’offre : Sylvain Karpf, Responsable du service transfert et innovation :
[email protected]
Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] avant le 06/02/2015, référence en objet: InriaTech_junior
Dans le cadre de la protection de son patrimoine scientifique et technologique, Inria fait partie des établissements à
régime restrictif. A ce titre, il applique une réglementation d’accueil pour tout futur collaborateur de l’institut. Le
recrutement définitif de chaque candidat est donc conditionné à l’application de cette procédure de sécurité défense.
Ce recrutement bénéficie du soutien financier de la région Nord-Pas-de-Calais et de l’Europe.